Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Не подскажите что входит в понятие другие исключительные случаи для предоставления отпуска по личным обстоятельствам.

20.11.2018, 14:43
• г. Вологда

Не подскажите что входит в понятие другие исключительные случаи для предоставления отпуска по личным обстоятельствам. Ст. 63 фз 197 от 19.07.2018 года.

Читать ответы (0)
Отпуск по личным обстоятельствам Отпуск по обстоятельствам Предоставление отпусков ФЗ 07
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Рома
05.11.2017, 22:32

Исключительные случаи, при которых присутствие военного в семье необходимо - разъяснения

Здравствуйте! Я насчёт отпуска для военных, по семейным обстоятельствам. Там говорится о других исключительных случаях когда присутствие военного в семье необходимо, - по решению командира части. Что это за исключительные случаи?
Читать ответы (1)
Александр
04.09.2008, 18:34

Мою группу, расформировали, могу ли я взять академический отпуск и через год продолжить обучение по той же специальности

Мою группу, расформировали, могу ли я взять академический отпуск и через год продолжить обучение по той же специальности со следующим потоком? В соответствии с приказом Министерства образования РФ № 2782 от 05.11.98 «О порядке предоставления академических отпусков» туденты могут получить академический отпуск по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (по семейным обстоятельствам, в случае стихийных бедствий и т.д.), не является ли мой случай тем самым "исключительным"?
Читать ответы (1)
Роман
29.10.2015, 07:12

Право на предоставление отпуска по закону о ветеранах и остатокам очередных отпусков - можно ли его отказать?

Я написал рапорт на предоставление отпуска с 28.10.2015 по закону о ветеранах и остатки очередных отпусков за 2011, 2012, 2013 и 2015 годы а также отпуск по личным обстоятельствам в соответствии со ст. 63 342-фз с последующим увольнением из органов внутренних дел. имеет ли право работодатель не предоставить такое право.
Читать ответы (1)
Вячеслав
11.12.2002, 13:15

Вопрос о порядке предоставления академических отпусков студентам-заочникам.

Вопрос о порядке предоставления академических отпусков студентам-заочникам. С отпуском по медицинским показаниям все понятно. Помогите мне расшифровать понятие - в других исключительных случаях (семейных обстоятельствах и других) - что под этим можно понимать? Спасибо за ответ. Вячеслав.
Читать ответы (1)
Ксения
06.08.2016, 16:09

Выбор годов для расчета пособий при втором декрете, если предыдущий отпуск был с 2013-2016 годы.

Находилась в отпуске по уходу за ребёнком с 2013-2016 год. Выплаты рассчитывались из дохода предшествующих двух лет (2011-2012). В 2017 году ухожу во второй декрет. Могу ли я выбрать те же года для расчета пособий (2011-2012), так на другие года приходился отпуск по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Ирина Сергеевна
13.07.2018, 14:39

Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия

Прошу Вас дать пояснения в сложившейся ситуации. Я работаю в учреждении с декабря 2007 года. Мне не удалось сходить в отпуск за период 2007-2008 гг. В очередной отпуск я отправилась в 2009 году за период 2007-2008. Так и идет много лет ежегодный отпуск предоставляется за предыдущие года. За период 2012-2013 иду в 2014; 2013-2014 = 2015; 2014-2015 = 2016; 2015-2016 = 2017; 2016-2017 = 2018. Периодически периоды путали, я их восстанавливала. И очень похоже, что руководителю это надоело и мне против моей воли настойчиво рекомендуют в этом году, в августе взять два отпуска подряд. Меня смущает то, что мне еще ни разу не удалось уйти в отпуск и все забыть. Круг обязанностей велик, дублеров нет. Получится что я просто подарю отпуск Учреждению. Да и планов на такой длительный период нет. Подскажите, как грамотно выйти из этой ситуации. Спасибо.
Читать ответы (2)
Алена
31.03.2014, 14:32

Как будет учитываться декретный отпуск в расчетах на 2014 год?

Уйдя в декретный отпуск в 2013 году, считали 2011-2012 годы, еще не выйдя с этого отпуска вновь ухожу, т.е.в 2014 и считать будут 2012-2013 года. Будет ли тот отпуск входить в расчет на 2014 год? И если я оставлю те же года в расчет (2011-2012) оплатят так же,как и в 2013 году, или же сейчас считается как то по новому?
Читать ответы (1)
Ирина
16.08.2012, 17:53

В 2011 году ушла в декретный отпуск, в 2012 вернулась на работу (досрочно)

В 2011 году ушла в декретный отпуск, в 2012 вернулась на работу (досрочно), отработав 3 месяца потребовался отпуск (по семейным обстаятельствам), написала заявление на предоставление очередного неотгуленного отпуска за 2010-2011 г от работодателя получила отказ.
Читать ответы (1)