Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несоблюдение условий трудового договора - работодатель уволил без предоставления необходимых документов и не допускает на рабочее место

10.12.2011, 22:19
• г. Москва

Между мной и работодателем были заключены 2 трудовых договора. 1 на год с испытательным сроком 3 месяца. И работодатель уволил меня по причине не прохождения испытательного срока и не допускает более на рабочее место, хотя 2 договор (оформленный по совместительству) расторгнут не был.

Но для этого необходимо:

1) положение об ИС

2) задание в письменном виде на ИС

3) объяснительные работинка о неисполнении заданий и т.п.

4) незадолго до окончания созвана комиссия для оценки квалификации работника в соответствии положения, проведена его оченка, все это закреплено в протоколе, с обязательной подписью самого работника (не говоря о членах комиссии).

НИЧЕГО из этого мне работодателем мне не предоставлялось. Работодатель просто вручил мне уведомление о расторжении трудового договора и более не допускал меня на мое рабочее место. Приказ об увольнении и расчет я тоже от него не получила.

Есть ли статья за чинение препятствий для работы или на рабочем месте, или не допуск на рабочее место? (Более того я была уволена, когда находилась на больничном).

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Надя, Вам надо не задавать тут 10 раз один и тот же вопрос, который в Вашем случае просто не имеет смысла (поэтому на него коллеги, в т.ч. я, и не отвечают), а следовать рекомендациям. Естественно если Вас уволили Вас не будут допускать на рабочее место, о чём речь... Вы юридически на данный момент посторонний человек, почему они должны посторонних людей пускать к себе на фирму? Вы считаете что Вас незаконно уволили? Так это надо доказать в суде, иначе никак. Для чего Вам надо в месячный срок с дня увольнения (выдачи на руки трудовой книжки) оспорить Ваше увольнение в суде. Для предварительного изучения перспектив этого судебного процесса, составления искового заявления лучше всего обратиться к специалисту.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги