Клининговая компания в конфликте с холдингом - отказ от договора и неудобное предложение работы

• г. Санкт-Петербург

Работаю в клининговой компании, которая заключила договор с холдингом на 3 года. Отработал клининг у них более года, теперь они отказались от них. Наш клининг предлагает нам работу очень не удобную для нас по месту расположения, а в случае отказа заставляют отработать 2 недели. Правы ли они, или мы попадаем под статью сокращения.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер. Если Вы оформлены в компании по бессрочному трудовому договору, то они правы. При увольнении нужно отработать 2 недели.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Инна
01.06.2010, 18:26

Если я не захочу увольняться по собственному желанию со своей работы, как они меня смогут уволить?

Я работаю в компании ООО по трудовой, нас хотят перевести в другую компанию, где зарплата меньше, работать больше. Нас трое человек работают в колл-ценре, одной девочки сказали уже что её увольняют по сокращению, а нас двоих хотят перевести в другую компанию, мы будем уволиться и заново устроиться в новую компанию. Но нас не устраивает этот график и зарплата. Подскажите мы попадаем под сокращение или нет, так как они нам предлагают работу? Если я не захочу увольняться по собственному желанию со своей работы, как они меня смогут уволить? По сокращению?
Читать ответы (3)
Марина
13.03.2017, 17:51

Оформление и снижение зарплаты в клининговой компании - что делать?

Я работаю в клининговой компании.. не оформлена.. три года стаж... нам срезали зарплату... была смена 420.. теперь 360 рублей.. подскажите пожалуйста... может ли клининг так поступить.
Читать ответы (1)
Светлана
02.11.2014, 19:05

Аутсорсинг - фактическое сокращение рабочего места или нет?

1.Как доказывается ФАКТ РЕАЛЬНОГО СОКРАЩЕНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ при сокращении штата. 2.реально мою работу будут выполнять сотруднки другой компании (аутсорсинг) это ФАКТИЧЕСКОЕ сокращние рабочего места или нет? ведь работа как была, так и осталась.
Читать ответы (1)
Светлана
02.11.2014, 19:20

Аутсорсинг и его влияние на сокращение рабочих мест - фактический ли это процесс?

1.Как доказывается ФАКТ РЕАЛЬНОГО СОКРАЩЕНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ (пример) при сокращении штата. 2.реально мою работу будут выполнять сотруднки другой компании (аутсорсинг) это ФАКТИЧЕСКОЕ сокращние рабочего места или нет? ведь работа как была, так и осталась.
Читать ответы (3)
Гуля
17.11.2021, 16:53

Комендант учебного заведения лишилась работы уборщицей из-за коррупционных обвинений - что делать в данной ситуации?

Скажите, пожалуйста я, работаю комендант в учебном заведение и контролирую уборку клининговой компании. В не рабочие время подрабатываю в клининговой компание уборщицей. Новая клининговая фирма которая выиграла аукцион раздали договора на 2 месяца работы где я, прописала зарплату. Менеджер клининга мой договор отдали руководителю как коррупционные составляющие. Ссылаясь что я, пользуюсь служебным положением так как я, их проверяю и сама себя не могу проверять. Поясните, пожалуйста что делать в этой ситуации.
Читать ответы (1)
Татьяна Козлова
27.04.2018, 19:58

Договор стажировки без трудового договора - можно ли работодателю требовать отработку после 5 дней?

Устроился на работу отработал 5 дней и решил уволится, без трудового договора, заключили только договор стажировки, работодатель утверждает что по данному договору я должен отработать 2 недели, правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Оксана
31.03.2017, 18:40

Невыплаченная заработная плата после суда - как решить проблему при отсутствии трудового договора?

Работала не официально в клининговой компании у фирмы был суд по з.п т.к организация где убирали не выплатила клинингу потом клининг выйграл суд а з.п до сих пор не выплатили в трудовую обратилась но сомневаюсь что помогут что можно сделать договора нет и они его не дают.
Читать ответы (5)
Мария
21.07.2011, 22:16

На это я ему предъявила, что так как договора нет, то я ничего не должна.

Ситуация такая, я работаю в компании, отработала 3 недели, решила уволиться, так как работа не понравилась. Договор не заключала, так как он заключается только после месяца работы. Подошла к директору, сказала что увольняюсь, на что он мне ответил что я должна отработать 2 недели, пока мне не найдут замену. На это я ему предъявила, что так как договора нет, то я ничего не должна. Он мне ответил, в таком случае я тебе тоже ничего не должет так как договора нет. что мне делать?
Читать ответы (2)