Работаю на ставку терапевтом и полставки узким специалистом. Если я перехожу на работу на полставки терапевтом и полставки узким - это будет считаться, что я работаю на ставку? Должности в пределах одной организации.

Нет, это разные штатные единицы.

Работа на ставку терапевтом и узким специалистом в организации

Возможно ли совмещение работы специалиста по кадрам и должности документоведа?

Я работаю специалистом по кадрам на 1 ставке по трудовому договору в одной организации. Нашла в другой организации работу на 1,5 ставки по должности документоведом с хорошим окладом, но не хочу увольняться с должности специалиста по кадрам. ВОПРОС-можно ли заключить договор ГПХ по должности специалиста по кадрам, можно ли совмещать эти две работы.

Читать ответы (1)

Разрешено ли работникам по совместительству иметь 1 ставку, если основная работа составляет 0,5 ставки в одной организации?

Скажите, пожалуйста, может ли работник по совместительству занимать 1 ставку, если его основная работа - 0,5 ставки в пределах одной организации? Спасибо!

Читать ответы (1)

Расчет стимулирующих выплат для работника с несколькими ставками - правовая сторона вопроса

Работаю на 1 ставку и 0,5 ставки по одной должности в одной организации. При начислении стимулирующих выплат заполняю бальный лист на 1 ставку. Но получая расчетный лист увидела, что количество баллов разделено на 1 ставку и 0,5 ставки. Законно ли это?

Читать ответы (6)

Нарушения трудового законодательства при работе на несколько ставок в разных организациях с одинаковой должностью?

Работаю на ставку в одной организации. Устроился на пол ставки в другую и на пол ставки в третью организации. Должность одинаковая. Будут ли нарушения трудового законодательства?

Читать ответы (1)

Оплата и оформление работы на дополнительной должности - необходимость и правила

Работаю на одной должности. Когда то давно организация отъучила на другую должность. И иногда привлекают на работы по этой должности. Должна ли за это идти какая то доплата или как то оформляться данная работа?

Читать ответы (1)

Вопросы о ставках и совмещении работы врача-терапевта в общебольничном штате

1. Перехожу работать с 0,5 ставки на ставку врачом - терапевтом общебольничного штата – основное место работы. В лечебном учреждении имеется всего 2 штатных единицы врача общебольничного штата. При этом, другой врач работает на 1,5 врачебные ставки (1 ставка – основное место работы врачом общебольничного штата и 0,5 ставки – внутреннее совместительство по этой же должности). Означает ли это, что с этим врачом, работающим на 1,5 ставки (где 0,5 ставки по совместительству) должен быть расторгнут договор совместительства о внутреннем совмещении. 2. Считается ли 0,5 ставки врача - терапевта общебольничного штата и плюс 0,5 ставки врача - дежуранта – терапевта (ночные дежурства) работой на одну ставку, или это должны быть разные штатные единицы. Спасибо.

Читать ответы (1)

Не учтена годовая премия при расчете отпускных для работника, перешедшего на декретную ставку

В рамках одной организации в через увольнение перешла работать на декретную ставку. При расчете отпускных мне не была учтена годовая премия за период работы который предшествовал переходу, хотя выплата премия была произведена уже когда я работа на декретной ставке. Правомерно ли это.

Читать ответы (1)

Может ли измениться моя зарплата, если работодатель хочет перераспределить мои ставки между организациями?

Я работаю на 1,0 ставку. Мой работодатель хочет отнять у меня 0,25 ставки и добавить мне 0,25 в другой организации, но в пределах одной работы. Изменится ли моя зарплата?

Читать ответы (1)

Увесят ли мои полставки при переходе на должность социального педагога?

Работаю в школе воспитателем Гпд на ставку, полставки социального педагога. Другие полставки у другого учителя. Если меня сократят по должности воспитателя, имею ли я право пойти работать соц. педагогом на ставку без согласия второго человека, у которого остается основная ставка - учителя. Или меня сократят, а он будет иметь 1.5 ставки?

Читать ответы (1)

Возможно ли получить выходное пособие при переходе с полторы ставки на целую после сокращения?

Работаю на полторы ставки в одной организации. Сейчас предупредили что ставка сокращается, предлагают после сокращения перейти с 0,5 ставки на целую оставшуюся ставку. Будут ли мне выплачивать за два месяца после сокращения первой ставки выходное пособие если я соглашаюсь занять целую ставку?

Читать ответы (1)

Работа на ставку терапевтом и узким специалистом в организации - как это влияет на мою должность?

Москва - онлайн услуги юристов

Возможно ли совмещение работы специалиста по кадрам и должности документоведа?

Разрешено ли работникам по совместительству иметь 1 ставку, если основная работа составляет 0,5 ставки в одной организации?

Расчет стимулирующих выплат для работника с несколькими ставками - правовая сторона вопроса

Нарушения трудового законодательства при работе на несколько ставок в разных организациях с одинаковой должностью?

Оплата и оформление работы на дополнительной должности - необходимость и правила

Вопросы о ставках и совмещении работы врача-терапевта в общебольничном штате

Не учтена годовая премия при расчете отпускных для работника, перешедшего на декретную ставку

Может ли измениться моя зарплата, если работодатель хочет перераспределить мои ставки между организациями?

Увесят ли мои полставки при переходе на должность социального педагога?

Возможно ли получить выходное пособие при переходе с полторы ставки на целую после сокращения?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59