Правомочно ли увольнение призывника с работы без сохранения рабочего места?
Сына забирают в армию. При увольнении с работы в БОТиЗе было сказано, что рабочее место не сохраняется! На сколько это правомочно, ведь раньше было совсем наоборот! Заранее спасибо!
Евгений, работник уволен по обстоятельствам независящим от сторон, но он УВОЛЕН. Следовательно, рабочее место за ним не сохраняется.
СпроситьЗдравствуйте, Евгений.
"Раньше было наоборот" потому что все предприятия были государственными. И сейчас в государственных организациях сохраняется в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, право на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву - также право на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу (п. 5 ст. 23 ФЗ "О статусе военнослужащих"
.
А вот для негосударственных организаций обязанности принять уволенного до призыва на военную службу работника законодательством не предусмотрено.
СпроситьМагнитогорск - онлайн услуги юристов
И еще положена ли какая-нибудь материальная помощь в связи с уходом в армиию?
Сохранение рабочего места при призыве в армию - возможность для официально устроенных работников бюджетных учреждений
Сотрудник отсутствовал на работе более 10 дней без предоставления документов - вопросы о его отстранении и правомочности действий
Дни оплачиваемого отпуска при призыве сына в армию - необходимые документы для работодателя
Я хочу остаться на старом рабочем месте, так как при переходе на новое я потеряю в зарплате.
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
