18 ноября 2011 г. я уволилась при получении трудовой книжки расчет не получила по сегодняшний день.. прошел месяц.

• г. Костомукша

18 ноября 2011 г. я уволилась при получении трудовой книжки расчет не получила по сегодняшний день.. прошел месяц. Что делать? Как поступить? Заранее спасибо!

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Процессуальный срок для обращения в суд не нарушен. Месячный срок дается для обжалования в судебном порядке незаконного увольнения.

Спросить

Анастасия,добрый вечер!В порядке статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Рекомендую в Вашем случае обратиться в суд... Желаю удачи

Спросить

Здравствуйте Анастасия!

Расчет при увольнении должен быть выплачен в день увольнения.

Не затягивайте и не ждите чуда! Пишите претензию в адрес работодателя с просьбой выплатить окончательный расчет при увольнении. Если выплат не будет, сразу в суд.

Срок исковой давности по взысканию не выплаченного расчета при увольнении - 3 месяца с даты увольнения!

Спросить
Айгуль
09.03.2016, 10:19

Как получить трудовую книжку после увольнения?

Я уволилась с работы, расчет получила, а трудовой книжки нет. Уволилась три месяца назад. Что делать? Не раз ходила на работу, чтоб написать заявление на трудовую книжку, чтоб вернули. При увольнении, тоже написала заявление на возврат трудовой книжки. Куда обращаться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Аня
19.12.2013, 08:55

Когда получу расчет и трудовую книжку

Я уволилась 22 ноября, по сегодняшний день не получила расчет и трудовую книжку. Какая ответственность лежит на работодателе?
Читать ответы (1)
Наталья
14.02.2016, 20:50

Не получен окончательный расчет по увольнению - что делать?

29 января 2016 года я закрыла листок временно нетрудоспособности и уволилась с работы по собственному желанию. При получении трудовой книжки, я зарегистрировала в приемной заявление с просьбой предоставить мне при увольнении окончательный расчет и приложила справки для расчета больничного с предыдущих места работы. На сегодняшний день окончательный расчет не получен. Мои дальнейшие действия.
Читать ответы (1)
Евгения
14.04.2013, 20:54

Задержка трудовой книжки - возможно ли запросить компенсацию и как поступить в случае отказа?

Уволилась 15.03.13 и была предупреждена заранее, что трудовую книжку в последний день не дадут (т.к. весь офис находится в другом городе). Прошел почти месяц, мой бывший непосредственный начальник сообщил, что трудовую пришлют через неделю. Могу ли я запросить компенсацию за задержку трудовой книжки? И что делать, если в ответ поступит отказ? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Гузель
27.11.2015, 17:29

Сроки расчета при увольнении - мое заявление в 2015 году осталось без ответа, а заработная плата с 2014 года не получена

Я уволилась 24 ноября 2015. В течении какого времени меня должны рассчитать? На сегодняшний день я не получила расчет, а также зарплату за июнь 2014 года.
Читать ответы (1)
Ирина
29.07.2014, 20:06

Что делать, если предприятие, на котором работала, находится в стадии наблюдения при банкротстве?

Помогите в решении вопроса. На предприятии с 14 марта по 28 июля 2014 года введена стадия наблюдения при банкротстве. 28 июля конкурсное управление. Я уволилась 14 апреля 2014 года, но по сегодняшний день задолженность по заработной плате с ноября 2013 года и расчет при увольнении так и не получила. Как мне дальше действовать? Судебный приказ от 27.06.2014 предприятие получило.
Читать ответы (3)
Роксана
24.08.2016, 16:26

Как правильно рассчитать больничный в случае наличия двух трудовых книжек у работника?

Такая ситуация, работник заболела, при расчете больничного мы учли трудовой стаж, согласно её (новой) трудовой книжке (с 2014 года), но она принесла вторую трудовую книжку, о которой на момент поступления в нашу организацию не сообщила. И теперь просит рассчитать больничный согласно и этой трудовой книжки (так как стаж идет с 1969 г.).Также она в 2015 г. уволилась по (старой) трудовой книжке. Как правильно рассчитать больничный? Какую трудовую книжку должен хранить работодатель? И можно ли в старую трудовую книжку перенести запись из новой о приеме на работу в нашу организацию? Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина Борисовна
25.02.2015, 11:18

Пропавшая трудовая книжка - что делать, если сотрудник ее не получил и уволился (отдел кадров)?

Принят на работу с последующим предоставлением трудовой книжки (получение по почте). Трудовую книжку не получили, уволился. Что делать (отдел кадров) Под расчет все выплатили.
Читать ответы (1)
Светлана
06.12.2008, 15:27

Дело в том, что я уволилась 30 ноября из фирмы, а расчет так и не получила.

Мне нужна ваша консультация по поводу моего увольнения и получения расчета. Дело в том, что я уволилась 30 ноября из фирмы, а расчет так и не получила. То есть это моя заработная плата за ноябрь. Расчет ведь получают в день увольнения. Ведь так?. Как мне можно получить свою зарплату, какие меры можно предпринять к гендиректору этой фирмы, и куда надо обращаться в таком случае? Заранее вам благодарна!
Читать ответы (1)
Оксана
21.10.2015, 16:07

Проблемы с расчетом заработной платы после увольнения без трудовой книжки - как решить?

Была принята на Работу по трудовому договору без трудовой книжке 19.09 уволилась по собственному желанию 15.10.Расчет сказали получу 20.11 в день зп Что делать.
Читать ответы (1)