Алексей Евгеньевич
19.08.2015, 09:58
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Читать ответы (2)
Могу ли я при срочном трудовом договоре не брать отпуск а заменить его компенсацией?
Добрый вечер, Евгений!
Часть ежегодного отпуска более 28 дней может быть заменена денежной компенсацией по Вашему письменному заявлению.
Также работнику при увольнение подлежит выплата денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При этом необходимо учитывать, что запрещается непредоставление отпуска в течении двух лет подряд.
Если у Вас договор заключен на срок не более 2 лет, Вы можете получить компенсацию за все отпуска при увольнении.
Спросить