Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ работодателя без объяснения причин - допустимость при заключении гражданско-правового договора

23.11.2018, 22:32
• г. Санкт-Петербург

Работодатель отказал в работе. Причины отказа не хотят объяснять.

Скажите, имеет ли право компания не говорить причины отказа, если при устройстве заключается гражданско-правовой договор?

Читать ответы (1)
Работодатель работа
Право говорить
Ответы на вопрос (1):

В рамках трудовых отношений работодатель не имеет право не предоставлять мотивированный отказ в приеме на работу. Отказ должен быть сделан по Вашему заявлению в течение 7 дней, ст.64 ТК РФ.на гражданско-правовые отношения это требование не распространяется.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги