Сроки выдачи трудовой книжки и выплаты расчётной и заработной платы при написании заявления на увольнение - что говорит закон?

• г. Кемерово

В какой срок работодатель обязан выдать мне трудовую книжку и выплатить расчётные и заработную плату с момента написания заявления на увольнение?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если у вас написано заявление об увольнении по собственному желанию, то ваш последний день работы наступает через 14 дней.

Именно в последний день работы вам обязаны выдать расчетные и трудовую книжку.

Не обязательно, чтобы для вас это был рабочий день, это М.Б и больничный, но уволить и рассчитать обязаны на 14-тый день.

Спросить

Кемерово - онлайн услуги юристов

Андрей
10.07.2012, 21:04

Обязательно при увольнении по собственному желанию писать заявление на выдачу трудовой книжки или работодатель

Обязательно при увольнении по собственному желанию писать заявление на выдачу трудовой книжки или работодатель и так обязан выдать трудовую в день написания заявления на увольнение. Отработки 2 недели нет.
Читать ответы (1)
Алексей
25.12.2014, 15:24

Вопросы о выдаче трудовой книжки в случае увольнения из филиала компании и возможности получения ее почтой

Я работаю в филиале компании, мною было написано заявление на увольнение. В течении какого периода мне должны выдать трудовую книжку и в каком порядке. Если одел кадорв находится в другом городе. Могу ли я отказать в написании заявления о высылке трудовой книжки почтой (если я хочу ее получить в день увольнения) Будет ли работодатель прав, мотивируя свой ответ тем, что невозможно в установленный срок выдать мне трудовую книжку? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Светлана Викторовна
27.07.2014, 21:27

Сколько времени должны выплатить расчетные при увольнении после написания заявления в отпуске?

23 июля мной было написано заявление на увольнение этой же датой, работодатель подписал, трудовую книжку выдали. В день написания заявления я находилась в отпуске. Скажите, пожалуйста, в течении какого времени мне должны выплатить расчетные? Спасибо.
Читать ответы (1)
Михаил
11.06.2009, 16:23

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Читать ответы (2)
Сергей Анатольевич
28.07.2014, 13:19

Срок ответа работодателя на заявление о выдаче трудовой книжки и расчете

Работодатель не выдает трудовую книжку и расчет, я написал заявление где прошу выдать мне трудовую книжку и расчет, в какой срок работаодатель обязан ответить на мое заявление.
Читать ответы (1)