Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права работника на двойную оплату в ночное время при сдельной работе - что говорит закон?

24.11.2018, 08:02
• г. Кемерово

Вопрос такой. Мой муж уехал на вахту Работает по сдельной оплате в ночь. Обязан ли работодатель платить в двойном размере по сдельной.

Читать ответы (1)
Сдельная оплата
Ответы на вопрос (1):

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором (ст. 154 ТК РФ). Однако, Постановлением правительства РФ № 554 от 22.07.2008 установлено, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Кроме того, согласно ст. 153 ТК РФ, при работе в выходные и праздничные дни оплата сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
20.11.2020, 16:22

Работодатель не выплачивает оклад и районный коэффициент - что делать?

Меня зовут Наталья, мой муж работает на предприятии со сдельной оплатой труда, а в трудовом договоре помимо сдельной оплаты, указан еще оклад и районный коэффициент. Работодатель оплачивает только сдельно. Подскажите должен ли работодатель оплачивать оклад и районный коэффициент? Спасибо.
Читать ответы (2)
Анастаия
29.04.2020, 11:59

Оплата самоизоляции на выходной вахте - что говорит закон и какой расчет делает работодатель?

Муж работает вахтами. Сейчас у него выходная вахта, рабочая начинается с 9 мая. Работадатель обязал их сидеть две недели до вахты на самоизоляции в общежитии (т.е.на выходной вахте). Как должна производиться оплата за эти две недели и должна ли вообще она производиться?
Читать ответы (10)
Петрович
30.04.2021, 17:10

Президент объявил майские праздники выходными, но работодатель отказывается платить двойную оплату

Президент объявил майские праздники выходными, но работодатель (кадровик), говорит, что двойной оплаты не будет, вопрос, законно ли это? Т.е. нам просто всем сказали, выходите на работу как всегда. (Работодатель - государственное казенное учреждение), работаем все по трудовому договору. Вопрос - должны ли платить в двойном размере? Законно ли нас привлекают к работе? Можно ли подать коллективный иск в суд на работодателя?
Читать ответы (6)
Анастасия
29.03.2020, 23:29

Папа, брат и муж - как вахтовый режим влияет на перемещение работников в Московской области?

Мой папа и брат на данный момент находится на вахте В Лобне Московская область. Выпустят ли их по окончанию вахты домой? Вахта заканчивается 31. А мой муж уезжает на вахту 31. Сможет ли он добраться до места своей работы, тоже вахта.
Читать ответы (2)
Алексей
05.04.2020, 21:59

Работа вахтовым методом - продление вахты и вопросы оплаты

Я работаю вахтовым методом, нахожусь на вахте 15/15,6 ого апреля крайни день, поговаривают о продлении по 6-ое мая, а по графику отпуск с 7 ого мая, как поступить, обязан ли работодатель оплатить продлению вахту в двойном размере?
Читать ответы (1)
Залятов Руслан
23.03.2017, 21:01

Обязан ли работодатель доплачивать до минимального размера заработной платы при сдельно-премиальной оплате труда?

У меня вопрос касающийся трудового права - скажите пожалуйста обязан ли работодатель доплачивать до минимального размера заработной платы при сдельно-премиальной оплате труда? Дело в том что начальник утверждает что при сдельно-премиальной оплате труда не обязаны доплачивать до МРОТ. Надеюсь на Вашу помощь. С Уважением.
Читать ответы (2)
Сергей
09.04.2021, 13:15

Ответственность работодателя за занятость сотрудников на сдельной оплате труда.

Существует ли ответственность работодателя за отсутствие работы у сотрудников работающих на сдельной оплате труда? Обязан ли работодатель обеспечивать занятость данных сотрудников?
Читать ответы (1)
Вадим
27.03.2003, 11:46

Двойной размер плюс доплата за ночные часы или только двойной размер?

За работу в выходные и праздничные дни производится оплата в двойном размере. За работу в ночные часы производится доплата. Как должна производиться оплата за работу в ночное время в выходной (например в ночь с субботы на воскресенье). Двойной размер плюс доплата за ночные часы или только двойной размер?
Читать ответы (1)