Меня уволили с работы в день приезда с командировки. Имеют ли право так уволит?

Вопрос о сроке действия трудового договора при увольнении работника после истечения срока договора и отсутствии руководства

Был заключен срочный трудовой договор с работником (все основания заключения соблюдены) , истек срок договора но работника не смогли уволить во время, так как руководство находилось в командировке, в это время работник каждый день выходил на работу, после приезда из командировки работника уволили (т.е позднее срока) . Будет ли Трудовой догвор считаться заключенным на не определенный срок?

Читать ответы (4)

Оплата труда сотруднику, работающему на полставки во время командировки.

Я работаю на полставки. Меня направляют в командировку. Совершенно очевидно, что в командировке я буду работать полный рабочий день. Находиться в командировке пол дня невозможно так как командировка носит не местный характер. 1. Как мне должны начислять заработную плату во время командировки (за весь день или только за половину). 2 Как мне должны начислять командировочные (в полном объеме или половинном) 3 Имеет ли право работодатель направлять сотрудника, работающего на полставки в командировку. В моем трудовом договоре данный пункт не отражен.

Читать ответы (9)

Требование работодателя - присутствие на работе в дни выезда и приезда из командировки и возможная доплата - законное или нет?

Работодатель требует присутствия на работе в день выезда в командировку и вдень приезда из командировки Какая доплата предусмотрена и вправе ли работодатель требовать выхода на работу.

Читать ответы (1)

Вопрос о правильности оплаты дней отъезда и приезда в командировку

Я выезжал в Командировку 31.08.14 в воскресенье, а вернулся 13.09.14 в субботу, работал в командировке по 11 часов в день включая субботу и воскресение, мне оплатили дни командировки по среднему, а день отъезда и приезда вообще не оплатили, правы ли они.

Читать ответы (1)

Командировка может быть продлена - могут ли уволить тех, кто не согласен?

Я нахожусь в служебной командировке и нам говорят что возможно продлят командировку Нас построил командир батальона и говорит что уволит тех кто не согласится на продления командировки имеют ли они на это право.

Читать ответы (2)

Вопрос возврата командировочных расходов и возможного увольнения - что говорит руководство

Руководство направляет меня в служебную командировку. Имею основания предполагать, что будут пытаться уволить меня по причине невыполнения служебного задания после возвращения из командировки. Вопрос: имеет ли право работодатель требовать возврата денежных средств предоставленных мне на командировочные расходы (суточные, оплата проживания в командировке) в данном случае?

Читать ответы (1)

График работы и командировка - Обязана ли я выходить на работу в день отъезда и в день прибытия?

Вопрос по поводу командировки. График работы посменный 2*2, по 12 час. В командировку отправляют 23/10. Мои смены 22,23-раб, 24,25-вых, 26,27-раб. Обязана ли я выходит на работу 23 - в день отъезда, билет на поезд в 21-05, и выходить на работу в день приезда 27/10, прибытия поезда в 08-10, рабочий день начинается с 9-00. Работа материально ответственная. Могут ли меня уволить в случае моего отказа выйти на работу в день прибытия. Спасибо.

Читать ответы (1)

Объяснение отсутствия на работе после командировки и правомерность требования руководителя

По приказу была в командировке с 17.01 по 20.01.2017. Привезд из командировки был 20.01.17 в 08.05 утра. Наместо постоянной работы не пошла. В 16:00 позвонил руководитель и потребовал объяснения почему я не явилась на работу. Так как этот день мне оплачивается не только суточными, но и в двойном размере. Договоренности о том, что я должна выйти в этот день не было. С нормативными документами по командировке меня не ознакомили. Прав ли мой руководитель, предъявив что обяза явиться на работу в день приезда из командировки, и что этот день является официально рабочим днем?

Читать ответы (2)

Некорректное обращение работодателя - угроза увольнения и неоплата командировочных

Имеет ли право работадатель так поступить? И что мы можем сделать. Муж уехал в командировку 12 октября. Командировка была выписана до 30 октября. Так как работы не закончены были в срок, муж находится по сей день в командировке, и их не отпускают от туда до 29 декабря и за ноябрь не выплачивают деньги. Он добровольно купил билет на 25 декабря, после чего начальство сказали что билет ему не оплатят, якобы он ао своей инициативе покидает команлировку и что неисполнение приказа. (приказ до такого числа он никакой не подписывал) уволят и вычтут сумму за билет на 29 декабря. Я жена, нахожусь в дикрете с ребенком которому 1.8 г. Имеют ли право уволить?

Читать ответы (1)

Как определяется дата приезда из командировки иногороднего работника - по месту жительства или месту работы?

В организации есть работник, который проживает за городом. 18 сентября этот работник находился в командировке в г.Москва. Вечером 19 сентября он вернулся из командировки в свой населенный пункт, в котором проживает. Утром 20 сентября приехал на работу (предприятие находится в соседнем населенном пункте). Работает не дистанционно. Как определяется дата приезда из командировки иногороднего работника - день приезда по его месту жительства (19 сентября) или день приезда на работу (20 сентября)? Считается ли работник находящимся в командировке во время его следования от места проживания к месту постоянной работы?

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Меня уволили с работы в день приезда с командировки. Имеют ли право так уволит?

Якутск - онлайн услуги юристов