У меня 30 на 1 ночная смена, какое наказание будет за невыход? Я говорила заранее по какой причине нужен выходной на этот день. Заявление на увольнение написано на 6.12. Будет ли удержание с заработной платы либо запись в трудовую?

Заявление на увольнение написано на 6.12. Будет ли удержание с заработной платы либо запись в трудовую?

Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?

Работаю на заводе, день, ночь, отсыпной выходной. Сегодня перед ночной сменой нам зачитали приказ, о том что ночная смена приравнивается к дневной смене. И доплаты за ночную смену больше не будет. Это законно? В моем трудовом договоре написано, что за ночные смены идет доплата. Ночная смена начинается с 00:00 по 8:00. работаю я по 11 часов.

Читать ответы (2)

Можно ли заставить работать в выходной день и где прописаны мои права - статья трудового кодекса РФ.

Я работаю по сменам день, ночь, отсыпной, выходной. Дневная смена у меня начинается с 8:00,ночная с 20:00,смены по 12 часов. Подскажи те пожалуйсто могут ли меня заставить в свой выходной работать или нет, в какой статье трудового кодекса рф прописаны мои права? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Прошу предоставить выходной на работе в связи с сдачей экзамена в ГАИ

Какое заявление написать, чтоб дали выходной на работе в день сдачи экзамена в ГАИ. У меня выпадает ночная смена, после рабочей смены я просто вообще ничего не смогу сдать, мозг не будет работать, буду хотеть спать (как грамотно отпросится? Экзамен для меня очень важен! Заявление об увольнение подписано 21. На учебу 1.12

Читать ответы (1)

Ограничение удержаний по исполнительному листу на алименты - 70% от заработной платы - включает ли это все удержания и НДФЛ?

Исполнительный лист на удержание алиментов - 70% из заработной платы. В каком размере надо провести удержание из з/платы? Ограничения удержаний согласно ТК ст.138 - 70%, это включает все удержания и НДФЛ?, спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отказать в выходном для посещения стоматолога без оплаты труда?

Нужен выходной для посещения врача стоматолога, может ли работодатель отказать в таком выходном при написаном заявлении без сохранения заработной платы.

Читать ответы (4)

Вопрос по задержке заработной платы и оплате невыходов

По ситуации: компания задерживает заработную плату более чем на 15 дней. Если я пизу заявление о невыходе на работу в связи задержкой заработной платы до моменты выплат, оплачиваются ли данные невыходы или это будут за свой счет? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Я уволился с предприятия по собственому желанию, в заявлении я указал причину увольнения:

У меня такая ситуация: Я уволился с предприятия по собственому желанию, в заявлении я указал причину увольнения: (в связи с задержкой выплаты заработной платы). 1. Является ли эта причина уважительной при увольнении т.к.не своевременная выплата заработной платы свыше 15 дней-это нарушение трудового кодекса. 2. Если эта причина является уважительной при увольнении по ст.80 ТК, то обязан ли инспектор отдела кадров указать данную причину в трудовой книжке, или какая должна быть запись в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию по этой причине. С уважением к ВАМ Валерий г.ШУЯ Ивановская область.

Читать ответы (1)

Как отказаться от дополнительной смены и не лишиться премии - правовая защита для диспетчера 2/2

По вопросу: я работаю диспетчером 1 смена (день), 2-я смена ночь и 2 дома. (получается 2/2). у меня был неотгуленный отпуск 12 дней, мне его подписаль с 20 по 31 декабря и оплатили, но я выходила в смены по графику, в отпуске не отдыхала. Получается 29,12 у меня дневная смена, 30,12 ночная смена, далее 31 и 1 отсыпной и выходной день. Но мне поставили дополнительную смену 1,01,13 я от нее отказываюсь но мне грозит руковадитель тем что он лешит меня премии и уволит за невыход на работу, об этой смене меня не предупреждали. Могу ли я отказаться от смены, и могут ли лишить меня премии и уволить? Какими статьями я могу защитить себя?

Читать ответы (10)

Ситуация с увольнением - какая будет дата и нужно ли выходить на смену 5.11?

Как быть в такой ситуации: мною было написано заявление на увольнение по собственному желанию 21.10.2015, днем днем истечения срока двухнедельной отработки будет 4.11.2015. Мне по трудовому договору установлен сменный график работы, но 4.11.2015 из-за праздника будет выходной день. Кадры говорят, что заявление написано не верно и уволить меня могут только 5.11.2015 предлагают переписать заявление на более поздние даты. Правомерно ли это и какая же дата увольнения все-таки у меня будет? В заявлении на увольнение мною написана дата увольнения и заявление согласовано с руководителем доп. офиса. Нужно ли будет выходить 5.11 на смену?

Читать ответы (1)

Возможно ли выборочно учитывать рабочие смены при вычете дней отпуска без учета выходных?

Можно ли взять дни в счет отпуска выборочно только по рабочим сменам, а выходные не оформлять в счет отпуска; например, понедельник - дневная смена - один день в счет отпуска, вторник выходной, среда - ночная смена - еще один день в счет отпуска, четверг - выходной, пятница - дневная смена - еще один день в счет отпуска, суббота - выходной, воскресенье - ночная смена - еще один день в счет отпуска, понедельник - выходной. И т.д. надо 6 дней в счет отпуска.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заявление на увольнение написано на 6.12. Будет ли удержание с заработной платы либо запись в трудовую?

Благовещенск - онлайн услуги юристов