Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Хронология отпусков супруги - ограничения и правомерность

27.11.2018, 07:47
• г. Краснодар

Жена работает в детском садики уборщиком подсобных помещений с 4 сентября 2017 года. В отпуск ходила с 13 августа 2018 на 28 календарных дней по 10 сентября, во время отпуска лежала в больнице 10 дней, по причине угрозы выкидыша, отпуск был продлен на 10 дней, на работу вышла 20 сентября. С 3 февраля 2019 года идти в декретный отпуск, хочет взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным с 9 января 2019. При составление графика ей сказали что так нельзя, потому что между отпусками должно быть не меньше 4 месяцев, по этому в отпуск пойти можно с 23 января 2019 на десять дней, потом в декретный отпуск, а остальной отпуск 18 дней продолжится после выхода из декретного отпуска.

Законно ли это?

Читать ответы (1)
Декретный отпуск
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Работа в детском садике
Ответы на вопрос (1):

Нет это незаконно, обязаны предоставить

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018)

ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги