Вопрос по поводу планерных совещаний. Я оформлена на лёгкий труд, но меня заставляют посещать "планерки". Мой рабочий день начинается с 9.00 но из за этих планерок ежедневно вынуждена приезжать к 8.20. Планерные совещания и инструктажи получают сменные работники, чей рабочий день 12 часов. Мой рабочий день - 8 часов. Имею ли я право освободиться от ежедневных планерок, не влияющих на мою работу.

Имею ли я право освободиться от ежедневных планерок, не влияющих на мою работу.

Можно ли отказаться от участия в совещаниях, которые проходят после окончания рабочего дня?

Рабочий день с 8-00 до 16-00. Начальник ЕЖЕДНЕВНО назначает совещание на 16-30. Длиться оно 1,5-2 часа. Имею я право не посещать эти совещания?

Читать ответы (1)

То что здесь имеет место нарушение трудового кодекса мы понимаем.

Руководство нашего предприятия, заставляет нас, работников, в свободное от работы время посещать так называемые планерные совещания. В последнее время, каждую среду загоняют на совещание всех после ночной смены, а так же стараются сорвать на совещание с выходного дня. В противном случае грозят лишить работника 100% премии и слов на ветер не бросают. При подписании трудового договора, был пункт о планёрных совещаниях, где написано, что работник раз в месяц обязан посетить это совещание раз в месяц, но это не должно быть бесплатным удовольствием. Формально за это мероприятие предусмотрена символическая оплата, но этого не происходит. Во всяком случае за полгода, я этой оплаты ниразу не видел. То что здесь имеет место нарушение трудового кодекса мы понимаем. Прошу Вас разъяснить ситуацию и посоветовать, куда можно обратиться (в какую организацию) что бы пресечь беззаконие, если таковое имеет место.

Читать ответы (1)

Правомерность проведения селекторного совещания в 18:30 при ненормированной рабочей неделе и планёрных совещаниях

Работаю на жерезной дороге. Рабочий день установлин с 8:00 до 17:00 руководидель собирает коллектив для проведения селекторного совещания в 18:30, правомерно ли это. Ещё в трудовом договоре указано что у меня ненормированная рабочая неделя. Ежедневные вечернии планёрные совещания заканчиваются в 17:30.

Читать ответы (1)

Правомерность и обязательность назначения внеплановых заседаний в рабочей среде

Работаю в школе. День совещаний традиционно в среду (почти каждую). Иногда директор назначает совещания в другой день. И не было бы вопросов, если бы только это не было в день заседания. У меня, например маленький ребенок, и если о совещании сообщают заранее, могу договориться, чтобы его забрал из сада кто-то другой. Если о совещании говорится только в день заседания естественно не всегда получается. Вопрос: насколько правомерно назначать такие внеплановые заседания. И обязана ли я их посещать, если об этом говорится только в день совещания. Заранее благодарна за ответ!

Читать ответы (3)

Утренняя планерка в другом городе создает сложности для моего рабочего дня

Планерка проводится в другом городе в 8 часов утра. Мой рабочий день начинается в 9 утра. Могу я не посещать планерку, т.к. это сопряжено с трудностями - утром я отвожу ребенка в сад, также мне трудно добираться в другой город и обратно (после планерки я должна быть на работе, заменить меня некому).

Читать ответы (1)

Совещания должны проводится или после окончания рабочего дня или во время рабочего дня?

В нашем отделе рабочий день регламентирован до 18:00 (для некоторых сотрудников нашего отдела до 17:00). Однако регулярно руководство делает совещания в 18:00. Совещания растягиваются на 1-2 часа. На совещании присутствовать должны все сотрудники отдела., получается, что сотрудники, которые работают до 17:00, должны тратить час уже своего личного времени, чтобы дождаться совещания, и потом еще тратить время на совещание. О совещании сотрудники оповещаются после 15:00. Несколько раз оповещались за 30 минут до окончания рабочего времени. Совещания могут проводится как раз в неделю, так несколько раз в неделю. Один раз совещания проводились каждый день всю неделю. Т.е. когда начальство хочет, тогда оно устраивает совещания. В трудовом договоре не указано, что у нас ненормированный рабочий день. Также официально мы не давали согласия на ненормированный рабочий день. Совещания должны проводится или после окончания рабочего дня или во время рабочего дня? На сколько это правомерно? Заранее благодарна, с уважением, Надежда.

Читать ответы (1)

Возникший спор после рабочего совещания - нарушила ли я правила по обработке персональных данных?

Вопрос по ситуации. После проведения рабочего совещания в коллективе, секретарь принес протокол совещания для подписи присутствующих. Я расписалась и попросила копию этого документа. Спустя несколько дней в работе возник спорный вопрос и я, ища верный ответ, сослалась на протокол недавнего совещания, представив его коллеге, который на совещании не был. Спустя несколько часов меня вызвал директор с начальником отдела кадров с неприятным разговором о том, что я не имела право копировать себе экземпляр протокола и не должна показывать его содержание другому лицу. Отдел кадров вспомнил закон о защите персональных данных, хотя совещание не касалось таких данных. Совещание было по уточнению должностных обязанностей отдела. Вопрос: неужели мое поведение преступно в данной ситуации? Во всяком случае так мне дало понять руководство.

Читать ответы (2)

Как можно узнать, обязательны ли планерные совещания перед началом каждой смены в ОАО ржд?

Читать ответы (2)

Вправе ли я отказаться от субботних совещаний, проводимых руководителем, мотивирующимся ненормированным рабочим днем?

Руководитель каждую субботу проводит совещения мотивируя что у нас ненормированный рабочий день. Вправе ли я отказаться от совещания?

Читать ответы (2)

2 часа ожидания совещания мне никто не оплатит и ездить туда сюда я тоже не имею возможности.

Работаю в школе учителем. У меня 18 часов нагрузка (ставка). В понедельник у меня всего 4 урока по расписанию, до 11.20. Директор устраивает в этот день совещание в 13.20 и заставляет меня присутствовать. У меня нет личного кабинета, компьютера, вся моя методичская работа дома. 2 часа ожидания совещания мне никто не оплатит и ездить туда сюда я тоже не имею возможности. Начальство говорит, что совещание это моя обязанность и я должна быть, сидеть ждать.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имею ли я право освободиться от ежедневных планерок, не влияющих на мою работу.

Уфа - онлайн услуги юристов