Я сотрудник полиции. Написал рапорт на увольнение по собственному желанию, в котором написал; Прошу уволить меня с 28.11.2011 года. От прохождения ВВК отказываюсь. Дата рапорта та же. 12.12.2011 года меня уволили. Правильно ли это? Могу ли я восстановиться?
А может меня не устраивает их дата увольнения, ведь я хотел уволиться 28.11., а меня уволили 12.12. А может я передумал увольняться.
Сергей, Вас правильно уволили. в течении 14 дней. На основании ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Отозвать поданный рапорт у Вас права нет. Вы имели такое право до истечения двух недельного срока. он истёк.12.12.2011.года.
Спросить
Правоохранительная служба является особым видом государственной службы (ст.2 Закона РФ от 27.05.2003 года №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации).
Конституционный Суд Российской Федерации неоднократно отмечал, что государственная служба представляет собой форму реализации права на труд (например, Определение Конституционного Суда РФ от 16.11.2006 года №504-О).
Специальным законодательством, регулирующим правоотношения в сфере прохождения службы в органах внутренних дел, не урегулированы вопросы, возникающие при отзыве сотрудником органов внутренних дел ранее поданного рапорта об увольнении по собственному желанию, поэтому в данном случае следует применить по аналогии Трудовой Кодекс Российской Федерации.
На основании ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
рапорт на увольнение рассматривается в течении 2-х недель, если передумали увольняться то тут лучше переговорить с кадровиком (лично и не с пустыми руками (уж простите за такие советы но хороший коньяк разговору точно не помешает)
уволили Вас без нарушений - по собственному желанию.....
Спросить
