Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Особенности назначения и увольнения и.о. директора казенного учреждения, если основной директор в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

30.11.2018, 14:23
• г. Хабаровск

Может ли учредитель назначать и.о. директора казенного учреждения, если основной находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет? При этом, и.о. на данный момент увольняется по ст. 80 ТК, но у нее составлено дополнительное соглашение с директором основным, согласно которому она исполняет обязанности и ведет хоз. деят а так же наделена всеми правами и полномочиями согласно Устава учреждения и доп. соглашения. Правомочно ли назначать учредителю директора, если должность не вакантна? Может ли уволить директор сама себя?

Читать ответы (2)
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет Учредитель назначает директора Директор казенного учреждения Отпуск по уходу за ребенком Отпуск за ребенком до 3 лет
Ответы на вопрос (2):

Добрый день! На вопрос "Может ли учредитель назначать и.о.директора" можно ответить, посмотрев устав вашего учреждения. Там должны быть прописаны полномочия учредителя.

Другой, момент, что когда ваш директор уходила в отпуск по уходу за ребенком, то она должна была сделать доверенность на право предоставления ее полномочий. Человек, на которого выдана доверенность и является и.о.директора. В соответствии с чем за подписью директора должен был быть вынесен приказ. Если у вас нет такой доверенности и приказа, то нужно оформить. Все за подписью директора, ушедшего в отпуск.

Директор сам себя уволить может.

С уважением, Татьяна Прохновская

Тел.:89033235082 (вайбер)

Спросить

Согласно Уставу учредитель может увольнять и назначать. Но тут другой момент! И.о. увольняется. Доверенность и доп. соглашение есть. Но основной то - в отпуске. И должность получается не вакантна! Учредитель подписал резолюцию, но приказ не издал. И.о. уволила сама себя. В последующем и.о. назначил Учредитель.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
11.09.2015, 13:30

Правомочия заместителя директора в заключении дополнительного соглашения о работе директора в режиме неполного

Директор находится в отпуске по уходу за ребенком. Нам необходимо заключить с директором дополнительное соглашения о работе директора в режиме неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком. Верно ли, что заместитель директора в данном дополнительном соглашении представляет сторону работодателя, заключая дополнительное соглашение с директором о его выходе на работу из данного отпуска, (заместитель назначен приказом директора исполнять обязанности директора по Доверенности, пока та в отпуске по ух.за реб.), при том, что директор здесь представляет сторону работника.
Читать ответы (1)
Елена
24.03.2011, 08:06

Возможна ли организация ООО без назначения учредителя на должность директора и без выплаты ему зарплаты?

В ООО 1 учредитель - физ. лицо. Фактически он сам исполняет обязанности директора. Можно ли его официально не назначать на должность директора, может ли он не получать зарплату, а получать исключительно дивиденды от прибыли (чтобы не платить налоги с зарплаты)? Иными словами, может ли учредитель фактически управлять обществом, не быть директором и не получать зарплату по трудовому договору? Общество вообще может существовать с вакантной должностью директора - а управлять им учредитель по приказу временно исполнять обязанности? Или директор должен быть (пусть сам учредитель), а если есть директор - есть труд. Договор - есть мин. зарплата? А по временно исполняющему обязанности директора учредителю можно не платить зарплату?
Читать ответы (1)
Валерия
23.07.2010, 09:37

Хотя по закону предыдущий директор имеет полное право занять должность, которую занимала до родов.

Я назначена решением учредителя директором ООО с 17.11.2008 года, 17.11.2009 года решением учредителя срок моих полномочий продлен (согласно Уставу ООО). Предыдущий директор в момент моего назначения была в декретном отпуске и не была уведомлена о том, что ее освободили от должности директора и назначили меня. 19.07.2010 года у предыдущего директора истек срок отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, она уведомила об этом администрацию ООО в письменном виде. Учредитель против ее возвращения на должность. Хотя по закону предыдущий директор имеет полное право занять должность, которую занимала до родов. Что теперь будет со мной? И каким образом учредитель имеет право отстранить от должности предыдущего директора. Заранее спасибо большое.
Читать ответы (2)
Александр
01.12.2015, 13:56

Как сменить действующего директора в ООО, если он не исполняет свои обязанности и другой учредитель не согласен на смену?

У предприятия (ООО) два учредителя, назначен директор, однако он не исполняет должностные обязанности, не отвечает по обязательствам. Другой учредитель не согласен на смену директора. Каким образом можно, мне как учредителю сменить действующего директора? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга
23.05.2016, 10:21

Может ли оставшийся учредитель самостоятельно назначить ВРИО и полномочия умершего директора в ООО? Каков порядок действий?

В ООО 2 учредителя, один из них (он же директор) умер, может ли оставшийся учредитель самолично назначить ВРИО со всеми полномочиями умершего директора. В каком порядке действовать?
Читать ответы (1)
Марина Ивановна
13.01.2015, 17:23

Вопрос о законности назначения нового директора муниципального предприятия при наличии исполняющего обязанности директора

Иванов назначен исполняющим обязанности директора муниципального предприятия сроком на 1 год (на время отсутствия директора, ушедшего на выборную должность). Директор не вернулся на работу. При этом срок доп. соглашения исполняющего обязанности не истек. Учредитель решил назначить директором предприятия не исполняющего обязанности, а другого гражданина. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Елена
19.11.2013, 13:00

Вопрос директору о возможности подписи документов учредителем во время декретного отпуска

Директор ООО уходит в декретный отпуск. В банковской карточке стоит право первой подписи директора и учредителя (он тоже работает на фирме в должности оценщика). Вопрос: может ли учредитель на время декретного отпуска директора подписывать документы (договора, счета и др.)? Нужно ли директору писать доверенность и приказ на право подписи (кому вопрос: на учредителя или как на оценщика?)? Как учредителю подписывать документы: просто ставить свою подпись на месте подписи директора или указывать должность (оценщик такой-то или учредитель) и подпись с печатью?
Читать ответы (1)
Аркадий
28.10.2015, 21:22

Возможность самоувольнения учредителя-генерального директора и бухгалтера в ООО - изменения в устав и последствия

Я единственный учредитель (100%),генеральный директор, бухгалтер ООО. Трудовой договор не заключал, только решение единственного учредителя общества о назначении себя на должность генерального директора и решение генерального директора о назначении себя на должность бухгалтера. Могу ли я сам себя уволить с должности бухгалтера и генерального директора, оставив за собой только должность учредителя? Может ли ООО существовать без генерального директора и бухгалтера? Какие изменения вносить в устав если уволить себя с должности ген. дира, какая нужна форма? Прошу пояснить пошагово. Спасибо за ответы!
Читать ответы (1)
Екатерина
02.03.2010, 09:33

Увольнение директора ООО и возложение обязанностей на учредителя - детали приказа

В нашем ООО 1 учредитель, который назначил директора. Сейчас директор написал заявление на увольнение по собственному желанию. Составлено решение учредителя об увольнении директора и возложение обязанностей директора на учредителя. Необходимо оформить приказ на увольнение директора. Кто подписывает этот приказ (учредитель или директор, который увольняется)?
Читать ответы (1)
Александр
01.12.2015, 14:16

Как изменить действующего директора при ровном распределении голосов между учредителями в ООО?

У предприятия (ООО) два учредителя, назначен директор, однако он не исполняет должностные обязанности, не отвечает по обязательствам. Другой учредитель не согласен на смену директора. Каким образом можно, мне как учредителю сменить действующего директора; если уставом прописана смена директора, большинством голосов, а у нас два учредителя по 50 %. Как в таком случае поступить? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)