Если на работе нет кассы, то нельзя получать зарплату наличными?

• г. Ростов-на-Дону

Если на работе нет кассы, то нельзя получать зарплату наличными?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый день!

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Коллективный договор утверждается на общем собрании трудового коллектива и обязателен к исполнению. Таким образом, отказать в выдаче заработной платы по месут работы могут только в том случае, если это установлено коллективным договором. Отсутствие или наличие кассы значения не имеет.

Спросить

Уважаемый Алекс г. Ростов-на-Дону!

Если в вашей организации имеется Кассовая книга в которой отражается Лимит кассы то в этом случае в вашей организации должна быть согласована с Банком Дата получения зарплаты когда ваш Бухгалтер сможет получить в Банке наличные деньги для выдачи зарплаты работникам вашей организации.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 30.11.2018 г.

Спросить

Здравствуйте, мне бухгалтер отказал в выдаче по заявлению ща в кассе, чтт мне лелать?

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Александр
29.11.2018, 20:44

Возможность получения зарплаты через кассу предприятия наличными при аресте счета в банке

Можно ли получать зарплату через кассу предприятия наличными, если судебные пристава арестовали счет в банке на который перечислялась зарплата?
Читать ответы (1)
Юлия
09.11.2015, 15:22

Имею ли я право получать зарплату наличными через кассу завода после ареста моей карты?

Устроилась на работу 3 месяца получала зарплату в кассе завода что было очень удобно, потом сделали карту и она арестованаю. Имею ли я право получать зарплату так же как раньше наличными через кассу завода?
Читать ответы (1)
Владимир Владимирович
27.09.2020, 20:18

Выплата зарплаты наличными - обязанность организации или право работника?

Хочу получать зарплату, в своей организации в кассе наличными. Работаю посменно, мне сказали если не успел получить в день выплаты то все до следующего раза, либо на карту, но счета у меня арестованы. Обязаны ли мне по закону выплатить зарплату наличными в тот день когда я смогу подойти в кассу.
Читать ответы (1)
Елена
20.02.2017, 20:15

Есть ли возможность получать зарплату наличными при аресте на карточку?

Можно ли отказаться от зарплаты на карточку и получать ее наличными в кассе? Если Зарплата уже приходит на карточку и я подписывал согласие свое. Но сейчас на нее наложили арест.
Читать ответы (2)
Екатерина
11.03.2020, 17:47

Работникам завода выдали карточки банка - имеет ли право работодатель обязывать получать зарплату на карту?

Недавно устроилась на работу (в завод) и зарплату получала через кассу, но теперь завод взял кредит в коммерческом банке и всем работникам предприятия выдали карточки этого банка. Я пришла в бухгалтерию и попросила, чтобы мне разрешили снова получать зарплату через кассу, так как зарплата минималка (работаю уборщицей) и есть задолженности по кварплате, сказали что рассмотрят моё заявление. Пристав сказал, что мне лучше получать зарплату наличными через кассу. Имеет ли право работодатель обязывать работников получать зарплату на карту?
Читать ответы (1)
Екатерина
14.11.2018, 11:18

Что делать если на момент ареста зарплатой карты, на работе отказываются выдать зарплату наличными через кассу?

Что делать если на момент ареста зарплатой карты, на работе отказываются выдать зарплату наличными через кассу?
Читать ответы (2)
Yuliya
04.11.2021, 11:17

Выплата алиментов наличными - правомерно и возможно ли удержание по исполнительному листу?

Правомерно ли заключение добровольного алиментного соглашения с выплатой алиментов наличными (под расписку), то есть не через бухгалтерию организации, не через кассу, а "я получаю 100% зарплаты, потом под расписку наличными отдаю получателю алиментов оговоренную сумму"? Получатель принципиально против банковских карт по идейным соображениям, а раз месяц ездить в соседний город и получать в кассе на моей работе - не может по состоянию здоровья, да и на работе не принята выплата наличными. У нас так прописано (наличными на руки под расписку) в соглашении (заверенном нотариально, естественно), но что-то возник вопрос, это правильно? И правильно ли, что если 50% удерживают по алиментному соглашению, то по исполнительному листу по кредиту уже удерживать нельзя?
Читать ответы (6)