Нужна консультация. Мой муж устроился на работу мастером буровой в ВПТ-НЕФТЕМАШ ОП Мирный в июле. Трудовой договор заключен временный до конца декабря, им не подписан (там на работе не успевают говорят). Справка с места работы есть. На этой вахте у него был конфликт с главным инженером по рабочему моменту, на что последний написал докладную на имя мужа. Мужу нужно было ехать на вахту 10 декабря, однако, ему позвонили и сказали, чтобы он не приезжал и писал заявление по собственному. Также его лишили зарплаты на 57 т.р. без каких-либо ознакомительных документов. Правомерны ли действия работодателя? Что делать в данной ситуации?
Неправомерны. Никаких "по собственному" не пишите. По инициативе работника согласно статье 80 Трудового кодекса РФ пишут, когда работник этого хочет, а не работодатель - это уже статья 81 Трудового кодекса РФ, пусть потрудятся обосновать. Подавать жалобу в Государственную инспекцию труда и районную прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Факт допущения к работе налицо. Так что работодатель несет ответственность за это при ненадлежащем оформлении.
Спросить
В данном случае действия работодателя незаконны. Мужу надо обратиться в трудовую инпсекцию, прокуратуру и суд, ст.392 ТК РФ - в случае если его незаконно уволят. А так он не обязан писать никакое заявление об увольнении по собственному желанию, Ст.80 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте! Нужно обращаться в суд - ст. 131 ГПК РФ, в прокуратуру - ст. 10 ФЗ о прокуратуре. И как можно скорее.
Спросить
Зарплаты лишили не законно в ТК РФ нет таких наказаний, судя по описанию уволили так же не законно. Ему надо получить приказ об увольнении, изучить с юристом и обращаться в суд, по месту соего жительства о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, выплаты неправомерно удержанной заработной платы. П.6.3 нижеприведенной статьи
"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 03.08.2018)
ГПК РФ Статья 29. Подсудность по выбору истца
1. Иск к ответчику, место жительства которого неизвестно или который не имеет места жительства в Российской Федерации, может быть предъявлен в суд по месту нахождения его имущества или по его последнему известному месту жительства в Российской Федерации.
2. Иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.
3. Иски о взыскании алиментов и об установлении отцовства могут быть предъявлены истцом также в суд по месту его жительства.
4. Иски о расторжении брака могут предъявляться также в суд по месту жительства истца в случаях, если при нем находится несовершеннолетний или по состоянию здоровья выезд истца к месту жительства ответчика представляется для него затруднительным.
5. Иски о возмещении вреда, причиненного увечьем, иным повреждением здоровья или в результате смерти кормильца, могут предъявляться истцом также в суд по месту его жительства или месту причинения вреда.
6. Иски о восстановлении пенсионных и жилищных прав, возврате имущества или его стоимости, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
6.1. Иски о защите прав субъекта персональных данных, в том числе о возмещении убытков и (или) компенсации морального вреда, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.
(часть 6.1 введена Федеральным законом от 07.05.2013 N 99-ФЗ)
6.2. Иски о прекращении выдачи оператором поисковой системы ссылок, позволяющих получить доступ к информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.
(часть 6.2 введена Федеральным законом от 13.07.2015 N 264-ФЗ)
6.3. Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.
(часть 6.3 введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
7. Иски о защите прав потребителей могут быть предъявлены также в суд по месту жительства или месту пребывания истца либо по месту заключения или месту исполнения договора.
Спросить
