Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Спор о графике отпусков - как аргументировать отказ от использования отпуска за неотработанный период?

02.12.2018, 06:46
• г. Омск

Вопрос заключается в следующем: Двенадцать лет назад устроившись на работу я пропустила очередной отпуск. И в течении десяти лет хожу ежегодно в очередной отпуск, но с задержкой после окончания периода на полгода - например: за период 12.12.2016-12.12.2017 года отпуск в 08.2018 (т.е. через полгода после периода, за который предоставляется отпуск). Руководитель организации объявила, что пора заканчивать с задержкой и необходимо в 2019 году идти в отпуск два раза, за 2018 и 2019 гг.

Мне не хочется использовать отпуск за не отработанный полностью период, да и привыкла уже так. Как аргументировать свое не желание в рамках закона. Если будет утвержден график отпусков без моего согласия я не смогу ничего изменить?

Читать ответы (1)
Очередной отпуск
Отпуск за отработанный период
Ежегодный очередной отпуск
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет это нарушение отпуск предоставляется отработанный учетный год, а не календарный.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги