
Или только заверяется по основному месту работы?

Ответьте пожалуйста на вопрос:
У нас по совместительству работают работники (все они из одной организации, где работают как на основной работе) , некоторые из них не могут приходить за заработной платой и хотят доверить её получению другим совместителям (с которыми вместе работают на основной работе).
Вопрос:1) Доверенность на получение з/пл надо заверять в нашей организации или в той, где они работают как на основной работе?
2) На сколько можно выдавать доверенность на получение з/пл-на какой срок - на каждый месяц надо писать или можно на год выдать? И если на год, то нужно-ли её заверять нотариально?
Ольга!
Пунктом 4 ст.185 ГК установлено, что доверенность на получение заработной платы и иных платежей, связанных с трудовыми отношениями, на получение вознаграждения авторов и изобретателей, пенсий, пособий и стипендий, вкладов граждан в банках и на получение корреспонденции, в том числе денежной и посылочной, может быть удостоверена организацией, в которой доверитель работает или учится, жилищно-эксплуатационной организацией по месту его жительства и администрацией стационарного лечебного учреждения, в котором он находится на излечении.
Срок действия доверенности не может превышать трех лет. Если срок в доверенности не указан, она сохраняет силу в течение года со дня ее совершения(ст.186 ГК).
С уважением
СпроситьЗдравствуйте! Можете предоставить справки со всех мест работы основному работодателю и начислить пособие по БиР у него.
СпроситьВы обязаны ему выплатить компенсацию за отпуск, но дни отпуска, подлежащие компенсации, должны быть рассчитаны исходя из стажа работы по совместительству.
СпроситьЗдравствуйте, Елена!
Ничего сложного нет. Просто издаются приказы в обоих предприятиях, в одном из которых переводится на полную ставку, на другом наоборот. Всё через личное заявление директора. Учредительные документы (решение о назначении директора) остаётся неизменным в обоих ООО.
СпроситьПравильно увольнение-прием. После записи об увольнении с основной работы запись о наименовании организации, затем запись об увольнении с работы по совместительству, а следующим порядковым номером - принят на должность...
СпроситьРуководитель и может заверить довернность
ГК РФ
ст 185.1
3. Доверенность на получение заработной платы и иных платежей, связанных с трудовыми отношениями, на получение вознаграждения авторов и изобретателей, пенсий, пособий и стипендий или на получение корреспонденции, за исключением ценной корреспонденции, может быть удостоверена организацией, в которой доверитель работает или учится, и администрацией стационарного лечебного учреждения, в котором он находится на излечении. Такая доверенность удостоверяется бесплатно.
СпроситьВ свободной форме пишите- Я ФИО1 , паспорт........, адрес .........., место и должность работы.............., доверяю ФИО2 , паспорт............., получить з/п в кассе ООО "......" в размере........р.
заверяйте довернность у директора.
СпроситьЯ имела ввиду - образец (есть ли какой-нибудь, как написать правильно). Спасибо.
Спроситьможно оформить доверенность на любое совершеннолетнее дееспособное лицо. Максимальный срок доверенности - три года, в течение этих трех лет продлять ее не нужно.
нотариальные копии документов имеют силу оригинала. не совсем ясно о каких копиях Вы ведете речь. ..
Если Вы имеете в виду, что Ваш поверенный вместо оригиналов документов будет иметь пр себе нотариально заверенные копии, то заверять их каждый раз и при каждом обращении делать новые копии не нужно. Такие копии действительны, пока действителен сам оригинал.
Однако при предоставлении копий документов в органы соцзащиты с одновременным подтверждением/сверением их оригиналами (нотариальными копиями) ксерокопии, предоставляемые в органы снимаются с самого оригинала.
однако, если органы соцзащиты требуют постоянно нотариально заверенные копии документов 9(как до этого к примеру требовали от самого лица, кто получает субсидии) и хранят их у себя каждый раз формируя новое дело, то предоставление таких копий необходимо.
СпроситьНе требуется.
Согласно ч. 5 ст. 61 Арбитражного процессуального кодекса РФ доверенность от имени организации должна быть подписана ее руководителем или иным уполномоченным на это ее учредительными документами лицом и скреплена печатью организации (при наличии печати).
Спросить