Я работаю оператором на телефоне. Есть фиксированный оклад, а все остальное это проценты с продаж, которые я зарабатываю. Брала отгул за свой счёт. Подскажите, при расчете заработной платы этот отгул вычитается с суммы оклада или со всей, оклад проценты, которые я заработала?

За отгул работодатель должен вычесть только из суммы оклада.

Как учитывается отгул при расчете заработной платы оператора на телефоне?

Влияет ли отгул на размер оклада в культуре - факты и проверка

Я работаю в культуре на окладе но как только появляется отгул оклад уменьшается и начисления ведутся с уменьшенного оклада верно ли это.

Читать ответы (1)

Математика расчета заработной платы в ХМАО с учетом полярок, районного коэффициента, премии и НДФЛ - как происходит накрутка?

Математику расчёта заработной платы в ХМАО с учетом полярок, районного коэффициента, премии и ндфл. Зп=оклад + %премии от оклада + 70%оклада районный коэф. + 50%оклада полярки (при условии наличия всех 5 полярок в ХМАО) - 13% от всей суммы НДФЛ. так? Или что на что накручивается?

Читать ответы (1)

Вопрос о заработной плате во время олимпиады - существуют ли специальные указания или документы?

Я работал в гостиничном комплексе, напротив олимпийского парка. Такая ситуация сложилась, что в соседних гостиницах заработную плату выплатила в двойном окладе так как была олимпиада. Так называемые: олимпийские в размере добав очного оклада к заработной плате, а нам только выплаты оклад без дополнительного добавочного оклада. Скажите пожалуйста есть особый указ о заработной платы во время олимпиады или другие правомерные документы. Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Взыскание не выплаченной заработной платы и процентов по трудовому спору

Работодатель не выплачивал заработную плату 6 месяцев. Вся заработная плата белая, состоит из оклада и премии в равных пропорциях. При увольнении рассчитали следующим образом: 2 месяца полная заработная плата, остальные 4 только оклад. Скоро будет месяц с увольнения, долг по заработной плате работодателем так и не выплачен. Могу ли я при обращении в суд добиваться взыскания за все 6 месяцев полной или средней заработной платы и соответственно процентов на эту сумму долга? Какой сейчас актуальный срок давности по трудовым спорам? При расчете процентов используется двойная ставка рефинансирования?

Читать ответы (6)

Вопрос выплаты заработной платы после увольнения по собственному желанию - вероятность получения денег и способы решения ситуации

Вопрос касается выплаты заработной платы работодателем после увольнения сотрудника по собственному желанию. Ситуация: Я работаю менеджером по продажам, получаю зарплату по стандартной схеме - фиксированный оклад и процент от продаж. Хочу уйти по собственному желанию, но мне моя компания должна приличную сумму денег (те самые проценты от продаж) трудовой договор мной утерян. Но есть бумага, подписанная бухгалтером и начальником моего отдела по данзванием "расчёт премии менеджера за январь-февраль 2009 г.." Но официально эти деньги нигде не проходят. Оклад я тоже получаю в конверте, официальная сумма оклада крайне маленькая. Какова вероятность после увольнения получить заработанные деньги и как можно это сделать?

Читать ответы (2)

Расчет компенсации за неиспользованные выходные - по ставке оклада или сумме средней заработной платы?

При компенсации за неиспользованные выходные дни кокой должен производится расчет, по ставке оклада или по сумме средней заработной плате. Сумма средней заработной платы по факту гораздо больше суммы ставки оклада. Спасибо.

Читать ответы (1)

Не соответствует ли табель заработной платы моим трудовым условиям в государственной службе?

Должностной оклад составляет 2900. Работаю в гос службе, но должность не является гос служащим. Не давно получил табель своей заработной платы и более меня все понятно. Как написано в законе и в договоре есть 2 оклад + надбавка от 50-100% от оклада у меня 50% и премия на усмотрение у меня 25% от оклада и за часы работы есть какие то суммы но эти 2900 нету в табеле. Это так должно быть или нет? В договоре пишется: Работнику устанавливается зар плата в соотв с Указом - должностной оклад в размере 2900 в месяц - ежемесячное должно поощрение - 2 должностных окладаоклада. И т.д.

Читать ответы (2)

Оклад в рекламной сфере ниже прожиточного минимума, но с учетом процентов от рекламы итоговая сумма выше.

Работаю в рекламной сфере по трудовому договору. Мой оклад ниже прожиточного минимума плюс проценты от рекламы. В итоге Добрый вечер! Работаю в рекламной сфере по трудовому договору. Мой оклад ниже прожиточного минимума плюс проценты от рекламы. В итоге выходит сумма превышающая прожиточный минимум. И здесь есть вопросы. .. Прожиточный минимум считается от оклада или от того, что заработал... И ещё у меня на сумму оклада я должен привлечь на определённую сумму рекламы. То есть от этой суммы я не получаю вознаграждение. Законно ли это? С уважением Евгений.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как учитывается отгул при расчете заработной платы оператора на телефоне?

Москва - онлайн услуги юристов