Законно ли поступает работодатель и какие шаги нужно предпринять мне, чтоб отстоять свое право на труд на данном предприятии?

• г. Краснодар

Я 1967 года рождения. С 1984 г заведена трудовая книжка на предприятии, которое выдало мне направление на учебу с оплатой стипендии. По окончании института по сегодняшний день работаю на этом же предприятии. За годы работы предприятие претерпело много изменений, менялись «хозяева» и названия предприятия. Все это отражено в трудовой книжке.

На данный момент, на предприятии происходит оптимизация т.е. объединение (слияние) нескольких предприятий в одно и сотрудников склоняют к увольнению по собственному желанию. Законно ли поступает работодатель и какие шаги нужно предпринять мне, чтоб отстоять свое право на труд на данном предприятии? Как, по закону, происходит увольнение людей в такой ситуации?

Читать ответы (0)

Краснодар - онлайн услуги юристов