Я хочу уволится но прежде отгулять свои законные дни, но начальник категорически отказывается подписывать за 2017 год.

• г. Ханты-Мансийск

Я работаю в росгвардии и у меня на сегоднешний день накопились сверхурочные часы, в днях это выходит 86 дней за 2017 год и 43 дня за 2018 год. я хочу уволится но прежде отгулять свои законные дни, но начальник категорически отказывается подписывать за 2017 год. ссылаясь на то что есть внутренний приказ, в котором говорится вкратце о том что выдать премию личному составу в размере 5 тысяч рублей и списать оставшиеся дни. а за 2018 подписывает. Подскажите что делать?

Читать ответы (0)

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Александр
01.09.2014, 18:40

Накопленные дни отпуска за 2010-2014 гг - возможность использования в текущем году или перенос на следующий

В период с 2010 г по 2014 г у меня накопились 27 неиспользованных дней отпуска. В 2010 г-2 дня, в 2011 г-9 дней, в 2012 г-2 дня, в 2013 г-6 дней и в 2014 г-8 дней. Подскажите пожалуйста, могу ли я отгулять эти дни в этом году, перенести на следующий год или попросить денежную компенсацию?
Читать ответы (1)
Ирина МИхайловна
31.10.2015, 21:02

История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме

Принята на работу 8 февраля 2012 года, за 2012 год сходила в отпуск 32 дня остаток оплатит и 3 дня за свой счет. 2013 год - сходила в отпуск и за вой счет 23 дня в течении года. Отпуск продвинули с 1 марта 2014 по 28 феврля 2015 г. 2014 год отпуск, и за свой счет 16 дней. Отпуск сдвинулся на 15 марта 2015 по 14 марта 2016. в 15 году отпуск дали 11 дней. И за свой счет 19 дней. Теперь опять у меня в 2016 отпуск отменяется его передвинули с мая 2016 по 2017. почему зв свой счет все дни отпуска передвигают.
Читать ответы (1)
Разиля
15.11.2018, 05:43

Какие года учитываются при расчете декретного отпуска в 2018 году?

В этом году ухожу в декретный отпуск (2018 г). Расчёт возьмут 2016 и 2017 г? Дело в том, что я рожала в 2016 году (тогда расчёт брали с 2015 и 2014 г), с 2013 по март 2017 гработа в одной организации, а с октября 2017 г по сегодняшний день работаю в другой организации. Какие года возьмут в этот раз или я имею право сама выбрать года?
Читать ответы (1)
Николай
29.07.2015, 15:22

Проблемы с отпуском в организации - рассмотрение случая с неполным отпуском и отказом в полном отпуске в 2015 году

Я работаю в организации с 2011 года. В 2011 и в 2012 годах отпуск брал не полностью. В 2013 г отгулял отпуск за 2013 год и оставшиеся дни за 2011 и 2012 г. в 2015 году отдел кадров мне сказал что полный отпуск мне не положен на том основании, что я слишком много брал дней в 2013 г. Хотя я догуливал свои дни пропущенные в прошлых годах. Как такое может быть?
Читать ответы (2)
Александр
14.07.2022, 21:03

Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?

Сколько дней отпуска осталось за 2019 год, если устроилась на работу в сентябре 2009, летом 2010 года ежегодный отпуск 42 дня, декабрь 2010-июнь 2011 б/л по БиР, (отпуск за этот период 31,5 дня)-отпуск по уходу за ребёнком до 1.01.2014. Лето 2014 года ежегодный отпуск 42 дня. С 01.01.15-31.12.2015 (лето отпуск 42 дня). Февраль 2016-август 2016 года отпуск БиР. Отпуск по уходу август 2016-март 2019. Март 2019-февраль 2022 отпуск по уходу за ребёнком. Сколько дней отпуска неотгуленных за 2019 год, если за каждый месяц полагается 3,5 дня. И остались ли дни?
Читать ответы (1)
Александр
18.07.2018, 04:22

Как использовать накопленные отпуска и отпускные при зарплате 55 тысяч рублей?

У меня скопились неиспользованные отпуска / 11 дней за 2016 год. 44 дня за 2017 год и 44 дня за 2018 год/ . Я хочу все их использовать в 2018 году Какое правило начисления отпусков и отпускных если моя зарплата составляет 55 тысяч рублей? Спасибо.
Читать ответы (1)
Олеся Владимировна
21.10.2014, 10:28

Отказ директора подписать приказ об отпуске - правомерно ли это и как поступить в данной ситуации?

Работаю в организации с марта 2013 года (1 г 8 месяцев). За это время была в отпуске 4 дня в мае 2014 года. График отпусков, согласно которому у меня запланирован отпуск 28 дней в апреле 2014 года, не соблюдается и носит формальный характер. Сейчас у меня накопилось 52 дня отпуска (с учетом дополнительных дней за ненормированный рабочий день). Написала за 2 недели заявление, согласовала его с отделом кадром и непосредственным руководителем (зам. генерального директора). Директор же отказывается подписывать приказ без объяснения причин, вынуждая уволиться. Правомерно ли это? Что я могу сделать в данной ситуации?
Читать ответы (3)
Оксана
11.02.2016, 04:40

Как получить имущественный вычет за приобретение квартиры, если находишься на пенсии

Помогите, пожалуйста. В ноябре 2012 года муж купил квартиру, стоимостью 2 миллиона рублей, он работал, в 2014 году стал получать пенсию по возрасту, но продолжал работать, фактически вышел на пенсию в апреле 2015 года. Имущественный вычет на приобретение квартиры составляет 13% - 260 тысяч рублей, за 2012, 2013, 2014 гг. он получил 160 тысяч рублей. Налоговая инспекция отказывается выплачивать оставшуюся сумму, ссылаясь на то, что в 2015 году у него нет доходов, он уже на пенсии. Оставшуюся сумму имеет ли право получить за 2015 год или перенести ее на предшествующие годы по заявлению (на 2010-2011 гг)? суважением Нина Михайловна.
Читать ответы (2)
Наталья
10.03.2016, 18:43

Как правильно оформить приказ о предоставлении неиспользованных отпусков за прошлые годы сотрудника?

В Компании есть сотрудники, у которых есть неиспользованные отпуска за прошлые года. Например, осталось 2 дня за 2010 г. и 7 дней за 2014. Сейчас сотрудник идёт в очередной отпуск на 21 день. Как правильно оформить приказ? Отдельно приказ на 2 дня за период 2010-2011 гг+приказ на 7 дней за период 2014-2015+ приказ на 12 дней за период 2015-2016 гг? Или, приказ на отпуск один, но в нём прописаны периоды, за кот. предоставляется отпуск? Или, один приказ, с периодом 2010-2016 на 21 день? Бухгалтерия настаивает на последнем варианте, им так удобнее считать, ок настаивает на разделении и закрытии каждого периода отдельным приказом.
Читать ответы (1)