Просьба о повышении официальной зарплаты перед началом декретного отпуска - чем руководствоваться и как правильно оформить запрос
Работаю в организации с 15.05.2009 г. Официальная зарплата составляет 5500 т. р., имею ли я право попросить работодателя повысить официальную (белую) часть зарплаты, в связи с тем, что собираюсь в декретный отпуск? И как правильно это сделать? Заранее спасибо за ответ.
Вопрос оплаты труда регулируется вашим трудовым договором(ИТР)......... Если вы хотите увеличения размера заработной платы, то должна быть причина более веская, чем выход в декретный отпуск, обратитесь к работодателю, и решите вопрос путем переговоров, укажите на то, что вы исполнительный и дисциплинированный работник, что справляетесь с поручаемой работой в том числе и сверх той которая обусловлена ИТР есть существенные результаты......... Если ваши доводы будут убедительны вам поднимут уровень заработной платы........
СпроситьЯ беременная, моя официальная зарплата составляет 4173 а прожиточный миниум по приморскому краю для трудоспособных 13242 как мне обязать работадателя повысить официальную зарплату чтоб получить нормальные декретные?
Работаю официально, но зарплата белая белая. И официальная и неофициальная зарплата перечисляются на карту. В связи с короновирусом работодатель принял решение не выплачивать не официальную часть зарплаты. Как то возможно заставить работодателя выплачивать всю зарплату? В официальной переписке есть подтверждение о договоренностей по оплате. И как производятся начисления.
Мой работодатель выдает мне зарплату, поделив ее на белую и черную. Размер белой (официальной) зарплаты указан в трудовом договоре и составляет 10000 рублей, а остальная зарплата в среднем составляет 35000 рублей. Официальная зарплата выплачивается без задержек, тогда как черная зарплата не выдана даже за ноябрь 2015 года. Таким образом задолженность по черной зарплате составляет почти 5 месяцев. Подскажите, как заставить работодателя выплатить ее и если это не удастся, то как взыскать ее потом в суде.
Работаю в леспромхозе. Есть официальная часть зарплаты и неофициально. Обязан ли работадатель оплачивать одну официальную зарплату?
Ситуация такая: муж работал в организации, которая платила зарплату часть совсем копейки белой зарплаты и большая часть это чёрная зарплата. При увольнении его лишили всяких премий и насчитали расчёт только белую зарплату. Как можно заставить их выплатить то, что он заработал?
Собираюсь в декретный отпуск, моя зарплата на сегодня составляет в среднем 15000 рублей (с отчислением различных налогов) т.е. я получаю чистую зарплату (без конвертов). в связи с изменениями в законодательстве я немного запуталась в начислениях так называемых "декретных"...хотелось бы узнать какой процент от зарплаты я буду получать в декретном отпуске до 1,5 лет.
Спасибо.
Я работаю в бюджетной организации. С 2.09. 2008 г. я вышла в декретный отпуск, а с 1.09. 2008 г. нам повысили зарплату. Декретные и детское пособие мне начислили по старой зарплате. Правильно ли это?
Работаю в организации около 6 лет, в этом году с января месяца директор задерживает зарплату, за январь февраль месяц. Выплачивает только типа как белую зарплату, часть от всей зарплаты.
Но раньше таких проблем не было, вся зарплата выплачивалась во время на банковскую карту.
Собираюсь в декрет. Официальная зарплата 25000, реальная 60000. Есть справки о реальной зарплате за последние два года. Смогу ли я отсудить ДЕКРЕТНЫЕ и детское пособие до 1,5 лет от реальной зарплаты? Каким образом это можно сделать?