Предпенсионный сотрудник на две недели отправлен в отпуск - возможен ли увольнительный скандал?
Моему репе в феврале будет 59 лет т. е предпенсионный возраст он на одном месте работает уже больше 20 лет в ЗАО общаясь непосредственно с самим руководителем тем кто открыл когда то это дело. И вот теперь папу принудительно отправляет в отпуск на 2 недели, но от этого руководителя можно ожидать всего вот в связи с этим у нас есть повод пологать, что он будет таким образом вынуждать написать по собственному или через две недели скажет, что папа уволен или прийти написать по собственному. Как быть если такое произойдёт настаивать, чтоб в трудовой написали не по личному, а по сокращению? Заранее спасибо.
В том случае, если в организации не осуществляются штатные мероприятия, связанные с сокращением штатов, то такую запись в трудовой книжке не сделают. Если будут вынуждать увольняться по собственному желанию, следует подавать жалобы в инспекцию по труду и в прокуратуру, на основании ст.10 Закона "О прокуратуре". Законом защищаются права граждан предпенсионного возраста.
СпроситьМужа увольняют с работы по сокращению. Предложили написать по собственному желанию. У нас двое детей дошкольного возраста, одному меньше 3 лет. Как грамотно провести увольнение: настаивать чтоб уволили по сокращению или по соглашению сторон. Муж работает в этой организации 10 лет, есть те кто пришел позднее. Нареканий не было. Маленькие дети. Что делать?
Я подала заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой в одну неделю. Его подписал зам. руководителя, с тем условием, что я отработаю эту неделю. Сам руководитель находится в отпуске. Может ли руководитель заставить отработать не одну неделю, а две, когда вернется из отпуска, если мое увольнение и приход руководителя будет в течении этой недели?
Мой папа умер, но перед смертью каким-то образом находясь в больнице подписал ренту на свою квартиру. У папы резко выскочил гипатит Ц,ушиб головы. Папа всегда говорил, что квартиру подпишет мне, с мамой они не в разводе. Подали на экспертизу по документам, мог ли он в таком состоянии разумно рассуждать.. пришла экспертиза, что мог. но я то знаю, что папе было очень плохо, что они его отравили, этот человек (рентник) на каждом шагу врет.. Можно ли сделать что-то еще, если экспертиза показала такой ответ? Украли квартиру, помогли папе умереть, но это не доказать.. Люди уже проффессионалы.. В суде даже оговаривалось, что такие ренты заключены у него уже три раза в этом году.. но он же говорит, что он лучший друг папы, и папа ему квартиру решил подарить таким образом, помогите..
Моему папе в июне исполнится 70 лет он 20 лет работает на одном месте в жкх дежурным слесарем. Состояние здоровья и трудовые навыки позволяют выполнять работу даже в некой мере лучше и качественней чем молодое поколение. Начальник второй месяц морально старается давить на папу... пишите заявление вы что будете работать до 80 лет.. а все дело в том, что начальник принял по договору человека который вначале ушел а потом вернулся на прежнее место и оформлен по договору... и тут нашли мишень... пенсионер... а для папы это огромный удар.. унижение... он живет работой... на просьбу папы сократить его... грубость... если можно помогите устранить моральное давление и дать папе возможность спокойно доработать до того момента когда он сам скажет стоп...
Будьте добры, помогите, пожалуйста, разобраться в одном очень важном вопросе! Дело в том, что я проживаю в радиационной зоне, т.е. в зоне с правом на отселение в г. клинцы. Так вот в сязи с этим мне не понятен вопрос, с какого же всё таки возраста в данной зоне женщины будут выходить не заслуженный отдых (пенсию по старости) , как и было раньше, до принятия нового Закона о пенсиях, в 50 лет и с какого возраста у таких, как я начинает исчисляться предпенсионный возраст? Если, как раньше женщины выходили на пенсию в 50 лет, то предпенсионным считался возраст за 5 лет, до выхода на пенсию..., хотелось бы от Вас получить грамотный ответ, который не даёт покоя, в связи с тем, что на эту тему я ни где не могу найти вразумительного ответа! Заранее огромное Вам спасибо!
В данное время отрабатываю положенные два месяца перед сокращением и собираюсь через две недели взять отпуск. За полтора года работы в данной организации отпуск брала в феврале т.г. 25 дней (в связи с сессией в ВУЗе-второе высшее), таким образом у меня еще есть остаток отпуска. В профсоюзе мне сказали, что есть еще такое понятие как компенсация отпуска. Я так поняла, что в случае сокращения выплачивают денежную компенсацию за отработанное время после отпуска. В моем случае это 6 месяцев (с марта по август 2003 г.). Объясните мне, пожалуйста, если я возьму остатки отпуска, то на компенсацию я могу уже не рассчитывать или как? Большое спасибо!
Две недели назад мой работодатель заявил о том, что хочет меня уволить. При этом внятных объяснений причины так и не последовало. Выговоров ранее тоже не было. Сказал, чтобы я написал по собственному желанию, но при этом по компенсациям это будет приравнено к сокращению. Я наотрез отказался от такой формулировки и через две недели был уволен по сокращению штата с записью в трудовой. Скажите, насколько законны такие действия со стороны работодателя? Есть ли здесь какие-то нарушения?
Я добилась, чтобы папа (мы в разводе) виделся чаще с детьми - 4 раза в месяц (до этого они видели папу 5 или 6 раз за полгода!), но папа вдруг стал настаивать на том, чтобы забирать детей на выходные. Я-то понимаю, что ему так удобно-включил телевизор и вроде как время уделил. Суд на стороне папы, будет 3-е заседание, уже с психологом. Могут ли против моей воли отдать детей на выходные или каникулы папе? Детям 15 и 7 лет. Спасибо. Марина.
У меня 3 месяца назад умерла мама и вот теперь в начале августа умер папа. Они жили в квартире, купленной в браке, квартира была оформлена на маму. Папа открыл дело у нотариуса, я также написал заявление о вступлении в наследство. У папы есть дочь от первого брака, живет в другом городе. Мы с ней мало общаемся, изредка через соц сети. Я ее уведомил сразу же о смерти папы. Я открыл дело о на следовании после папы у другого нотариуса, так как у родителей были разные фамилии, а нотариусы берут дела по букве алфавита в нашем городе (внутренняя договоренность, я думаю). Я в заявлении указал сестру как возможного на ледника, папа не указал в заявлении никого, кроме себя. Вопрос, как будет распределяться наследство? Это будут разные дела или должны об'единиться в одно? Спасибо.
Муж работает в росгвардии. По плану отпуск стоит через пару недель. Но на работе говорят что могут не отпустить в связи с нехваткой сотрудников. Можно как то это оспорить? И вообще имеют ли на такое право руководители отдела? Если написать все таки рапорт на отпуск с того дня когда назначен отпустят ли в этом случае?