Уведомление об увольнении из-за сокращения штатов получено - как это повлияет на многодетную семью водителя ФГКУ 32 ОФПС по Тюменской области

При полной ликвидации организации, уволены будут соответственно все сотрудники.

В случае же ликвидации путем реорганизации, работнику, имеющему на иждивении детей и являющегося фактически единственным кормильцем, должно быть предложено перейти во вновь созданную или принявшую юридические полномочия организацию, даже если это требует переезда в другую местность.

Прежде всего, для того, чтобы не попасть в кандидаты на увольнение при сокращении штата, численности предприятия на общих основаниях или по инициативе руководства, вам нужно выяснить, а в случае отсутствия, предоставить в отдел кадров:

копии свидетельств о рождении детей;

копию свидетельства о расторжении брака, либо смерти супруга, решения суда о признании без вести отсутствующим, справку из мест заключения и прочие документы, подтверждающие, что ребенок находится на иждивении одного родителя;

в случае усыновления ребенка или оформления над ним опеки, также понадобятся соответствующие копии документов;

при наличии обоих родителей, важно подтверждение о том, что мать (отец) не работают, то есть копию трудовой книжки и справку из центра занятости, что не получают пособие по безработице;

другие документы, которые могут подтвердить нахождение на иждивении нетрудоспособных членов семьи.

Если супруга в отпуске по уходу за ребёнком находиться.