Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о сокращении штата - имеет ли воспитатель, находящийся в декретном отпуске и имеющий ребенка младше трех лет, право быть сокращенным?

07.12.2018, 20:10
• г. Челябинск

Встал вопрос о сокращении штата работаю воспитателем в детском саду взята на время декретного отпуска основного работника и имею ребёнка которому нет ещё трёх лет имеют ли право меня сократить?

Читать ответы (1)
Сокращение воспитателей в детских садах Декретный отпуск работника Работать в детском саду Сокращение воспитателей Отпуска работников
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со статьей 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет и т.д. по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена Анатольевна
31.05.2014, 17:30

Право работодателя осуществить сокращение должности во время декретного отпуска основного сотрудника

Принята на работу на время декретного отпуска основного сотрудника. В данный момент получила уведомление об увольнении по сокращению штата (сокращение должности). Имеет ли работодатель право сократить должность, если основной работник находится в декретном отпуске.
Читать ответы (1)
Одинцова Оксана Викторовна
10.01.2015, 12:41

Может ли работодатель сократить сотрудника на срочном договоре во время декретного отпуска основного сотрудника?

Работаю на предприятии по срочному договору на время декретного отпуска основного сотрудника. Всем работникам и мне в том числе выдали уведомления о сокращении штата. Имеет ли право работадатель меня сократить?
Читать ответы (2)
Роман
29.05.2015, 19:58

Статус вдовы с инвалидным ребенком и работа в детском саду - могут ли меня сократить?

Я работаю в детском саду временно, на время декрета основного воспитателя. Являюсь вдовой, сыну 11 лет, имею справку о инвалидности ребенка по сахарному диабету 1 типа. В учреждении сокращение. Имеет ли право руководитель меня сократить?
Читать ответы (1)
Марина
21.10.2010, 09:31

Я принята на работу по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного работника.

Я принята на работу по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного работника. Сейчас встал вопрос о реорганизации и сокращении штата. Занимаемая мною должность будет сокращена. Распространяется ли сокращение на меня как временно принятого работника и как должны произвести расчеты со мной, если основной работник еще не выходит на работу, а продолжает находиться в декретном отпуске.
Читать ответы (1)
Ольга
24.02.2009, 07:53

Как правильно сократить временного работника на декретном отпуске?

Помогите пожалуйста разобраться в таком вопросе? У нас сокращение штата, можем ли мы сократить работника, который устроен на время декретного отпуска основного работника, не предлагав вакансии, но основной работник еще не вышел. И не получится так, что при выходе основного работника из декрета, его ставки потом не окажется? Но сокращать больше некого. Где узнать, что временные работники сокращаются в первую очередь?
Читать ответы (1)
Елена
06.09.2018, 17:53

Вопрос о возможности увольнения работника находящегося в декретном отпуске при выходе на работу основного сотрудника

Работаю по срочному договору, на время декретного отпуска основного работника, тоже нахожусь в декретном отпуске и беременна вторым, основной работник планирует выходить на работу. Имеют ли право меня уволить?
Читать ответы (1)
Ольга
15.12.2015, 19:14

Вопрос законности принудительного декретного отпуска для воспитателя в детском саду с маленьким ребенком

Я работаю воспитателем в детском саду. Пол года назад я вышла из декретного отпуска, ребенку два года, меня заведующая попросила вернутся в декретный отпуск до трех лет. Имеет ли она право?
Читать ответы (1)
Инна
15.09.2013, 11:10

Необходимость предложения временных вакансий при сокращении штата - аргументы и примеры.

Должен ли работодатель при сокращении штата предлагать высвобождаемым работникам в порядке трудоустройства вакантные должности временного характера. НАПРИМЕР на время декретного отпуска основного работника.
Читать ответы (1)
Людмила
09.12.2015, 09:53

Дошкольное образование сократят

Работаю в детском саду 8 лет не имею дошкольное образование имеют ли право меня сократить?
Читать ответы (1)
Ольга
27.12.2013, 20:27

Вопрос о возможном сокращении воспитателя в детском саду на пенсию по выслуге лет

Я работаю в детском саду воспитателем. В 2014 году будет всвязи с оптимизацией будет сокращение Я на пенсии по выслуге лет. Имеют ли право меня сократить, если есть работники, которые устроились на работу позже, чем я?...
Читать ответы (1)