Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Безобидно увольняешься из Билайн, а компания нарезает твою премию на 99% - стоит ли идти в суд?

07.12.2018, 21:18
• г. Москва

Работал в розничных продажах компании «Билайн». Уволился 27 ноября по соглашению сторон, 3-го декабря пришёл расчёт в котором сумма ежемесячной премии была умножена на коэффициент 0,01. Т.е 99% премии срезали. Данную премию сотрудники компании зарабатывают получая % от продаж и закрывая основные KPI. Это мной было сделано. Правомерны ли действия работодателя? Стоит ли обращаться в суд по данному вопросу? Заранее благодарю Вас за ответ.

Читать ответы (2)
Правомерны ли действия работодателя
Действия работодателя
Ежемесячная премия
Ответы на вопрос (2):

Суд Вам ничего не даст. Работодатель обязан выплачивать зарплату. Выпрлата премии не является обязанностью работодателя, ст.8 ТК РФ.

Спросить

Вопросы премирования должны быть урегулированы трудовым договором, положением работодателя о премировании, коллективным договором или другим документом. Чаще всего эти документы оставляют выплату премий на усмотрение работодателя, не устанавливая именно обязанности работодателя производить премирование.

Если в том или ином документе работодатель именно обязывается это сделать, только тогда есть смысл обращаться в суд с таким вопросом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги