Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Конфликт на работе - сотрудник магазина подает заявление в правоохранительные органы из-за клеветы со стороны администратора

07.12.2018, 20:49
• г. Казань

Я являюсь сотрудником магазина, на работе произошёл конфликт с администратором, в результате которого администратор решил от меня избавиться, т.е. делает все, чтобы меня уволили - ставит невыполнимые задачи, а потом требует объяснительные, почему я их не выполнила. Последней каплей было то, что она отправила письма трём вышестоящим руководителям, в котором обвинила меня в разглашении коммерческой тайны конкурентам и попросила их меня уволить. Данного факта вообще никогда не было, т. к. я с этими конкурентами не имею никаких связей. Могу ли я написать на неё заявление в правоохранительные органы за клевету? И если да, то будет ли достаточно в качестве доказательства предоставить распечатку с компьютера этого самого письма?

Читать ответы (2)
Заявление в правоохранительные органы Разглашение коммерческой тайны Достаточные доказательства Правоохранительные органы В качестве доказательства
Ответы на вопрос (2):

Можете написать заявление, но состава клеветы ст.128.1 УК РФ на вряд ли найддут в его действиях. Можно предоставить доказательства.

Спросить

Здравствуйте, Екатерина Владимировна!

Вы можете подать иск в суд о защите чести и достоинства и деловой репутации, если сможете доказать, что письмо было отправлено Администратором вышестоящему руководству и у вас наступили неблагоприятные последствия после этого. Нужно доказать наличие причинно-следственной связи и наступление последствий.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Роза
08.08.2007, 16:29

Человек уволился с работы.

Человек уволился с работы. Но ранее когда человек работал, в трудовом договоре был пункт, где сказано, что человек не имеет права в течение года после увольнения устраиваться на предприятия конкурентов или предприятия занимающиеся похожей деятельностью, в следствии чего он несет ответственность в случае разглашения коммерческой тайны и конфиденциальной информации. У меня вопрос-действительно ли человек не имеет права устраиваться на работу к конкурентам и какую ответственность он понесет в случае трудоустройства? В законе о коммерческой тайне сказано, что в течение 3-х лет человек не имеет права разглашать тайну, но про трудоустройство к конкурентам ни слова. Спасибо за ответ. Заранее вам благодарна.
Читать ответы (1)
Елизавета
21.10.2017, 14:58

Разглашение коммерческой тайны - последствия для бывших сотрудников и возможность судебного разбирательства

Добрый день. Вопрос о разглошении коммерческой тайны (был подписан документ о ней на прошлой работе) сейчас я ушла к конкурентам но клиенты с прошлой работе звонят мне сами и просят забрать к себе. Будет ли считаться что я ее нарушила и может ли директор с прошлой работы подать на меня в суд?
Читать ответы (7)
Светлана
02.01.2015, 13:39

«Обвинение в раскрытии коммерческой тайны - бывший работодатель угрожает и отказывается произвести окончательный расчет»

Бывший работодатель обвинил меня в раскрытии коммерческой тайны, под которой он подразумевает цену товара в выставленном счете покупателю. Покупатель приобрел товар у другого продавца, который ранее работал в этой фирме и после того как уволился, занялся бизнесом в той же отрасли, чем вызвал ненависть к себе бывшего шефа. Хотя конкурентом ему не является, т.к. объемы продаж несопоставимы (он имеет одну розничную точку, а бывший шеф занимается оптом). На меня подозрение пало, только потому, что этот сотрудник иногда подвозил меня утром на работу, я из этого тайны не делала (т. к. живем рядом), но этим наше общение ограничивалось, мы не обменивались даже номерами телефонов. Я предложила шефу распечатку всех разговоров, но ему не нужны факты и доказательства. Отказался произвести окончательный расчет, публично унизил и угрожал, что если я куда-либо обращусь, то мне будет плохо (цензурно выражаясь). Никакого договора о неразглашении коммерческой тайны я не подписывала, и положения о «коммерческой тайне» в фирме нет. Но в трудовом договоре есть пункт об ответственности за разглашение сведений составляющих коммерческую тайну. Но приложения к трудовому договору о том, что является коммерческой тайной также нет.
Читать ответы (1)
Алексей
25.12.2007, 12:30

Насколько обоснованны притязания ко мне милиции и работодателя?

В начале лета против меня милиция возбудила уголовное дело по ст.183 " разглашение окммерческой тайны из корыстных побуждений". Из дома изъяли компьютер, флэш-карты и документы. ЗАявитель-прежнее место работы, которое обвиняет в передаче сведений конкурентам. В процессе работы там, я подписал соглашение о неразглашении коммерческой тайны, но в нем не было перечня сведений, что же ими считается. Режим коммерческой тайны не был установлен: нет соответствующих актов внутри организации, нет перечня информации, не назначенны ответственные за хранение лица, нет документов по работе с комм. Тайной, нет грифа секретно на переданных мною документах с указание обладателя тайны, нет указания в долдностных инструкциях как с ней работать и вообще инструкций должностных нет. Зарплата выдавалась черная, налоги не платились и на баланс коммерческая тайна естественно не поставленна. На сегодняшний день дело не закрыто, однако и обвинение не предъявленно. Насколько обоснованны притязания ко мне милиции и работодателя?
Читать ответы (1)
Наталья Александровна
10.07.2014, 13:40

Оформление договора о коммерческой тайне с работником ООО - Запрет устройства на работу к конкурентам после увольнения

Возможно ли заключить договор о коммерческой тайне с работником ООО, в котором указывается, что после увольнения он /работник/ не имеет права устроиться на работу к конкурентам данного ООО расположенным в одном населенном пункте. Если это возможно, как юридически правильно это оформить?
Читать ответы (1)
Елена
04.08.2013, 09:50

Возможность подачи в суд на бывших сотрудников за разглашение информации конкурентам при отсутствии режима коммерческой тайны

Можно ли подать в суд на бывших сотрудников, за разглашение информации конкурентам и взыскать с них штраф, неустойку, если в нашей компании не введен режим коммерческой тайны, но бывший сотрудник (повар) был назначен ответственным за производство и имел доступ к нашим калькуляционным картам, а теперь перешел в другое кафе, где готовим все по нашим рецептам?
Читать ответы (1)
Татьяна
21.05.2015, 15:36

Возможно ли увольнение за отправку файлов без маркировки коммерческой информации по электронной почте?

Могут ли меня уволить за разглашение коммерческой информации если я отправила по электронной почте файл, в котором не было колонтитулов и грифа о том, что это коммерческая тайна?
Читать ответы (1)
Борис
04.09.2011, 12:09

Обнаружили это потому что я сохранил пароль своей личной почты на рабочем компьютере.

Мой бывший работодатель обвиняет меня в разглашении коммерческой тайны. Дело в том что, я отправил базу клиентов своей подруги. Там название фирмы и телефон клиента. Никаких данных по отгрузкам и другой информации там не было. Эту же информацию можно получить в свободном доступе в интернете. Обнаружили это потому что я сохранил пароль своей личной почты на рабочем компьютере. Системный администратор воспользовавшись этим прочитал мою личную переписку. Я никаких договоров о неразглашении коммерческой тайны не подписывал. Работодатель грозит мне судом. Что посоветуете.
Читать ответы (2)
Ирина
20.03.2019, 14:56

Нарушение прав сотрудника и моббинг - конфликт и прессинг на работе в компании красное и белое

На данный момент работаю в компании "красное и белое". На работе конфликт с руководством произошёл 15 марта, заставляют писать заявление по собственному желаю. На протяжении двух месяцев постоянный пресинг, лишения премии. На работу не допускают, персонал магазина предупредили чтобы на склад магазина, за компьютер меня не пускали. Никаких бумаг или документов мне не давали распечатать, иначе их по статье грозяться уволить. Обвинили в добавок в краже, когда по факту этого нет. Ключи отобрали от магазина, хотя я являюсь материальноответственным лицом. Плюс ко всему закрыли дверь в магазине, чтобы я не сбежала оттуда пока не отдам ключи и не подпишу заявление об увольнении.
Читать ответы (2)
Сергей
11.02.2016, 20:13

Возможно ли уголовное привлечение менеджера за разглашение коммерческой тайны после его перехода к конкурентам?

Менеджер работая на продовольственной подписал договор о неразглашении. После чего ушел работать на аналогичную фирму к конкурентам. Сможет ли предыдущий работодатель привлечь его к уголовной ответственности за разглашение коммерческой тайны?
Читать ответы (1)