Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможном штрафе за нерегистрацию иностранных граждан вызывает беспокойство ночного администратора гостиницы в Москве

07.12.2018, 23:21
• г. Москва

Работаю ночным администратором в гостиничной сети в Москве. Работая ночью с 21 до 9 утра. Работаем по два администратора в смену. В одну из смен, под утро, я приболел и решил поехать домой приблизительно в 6:30 утра, что по камерам было видно время моего ухода. В 8:30 утра в гостиницу заехали иностранцы, которых нужно было регистрировать и подавать их регистрации в местный УФМС. Второй администратор не зарегестрировал их и не подал документы в УФМС. За неригистрацию иностранных граждан может взыскаться штраф с организации. Сейчас руководство грозит тем, что этот штраф будет поделён между нами двоими, хотя полностью заселял их второй администратор и меня там не было.

Могут ли они так сделать, если меня не было на работе во время заселения гостя. Законно ли это и что делать. Помогите, пожалуйста.

Читать ответы (1)
Работа ночью Иностранные граждане Нужно регистрировать Регистрация в УФМС Штраф организации
Ответы на вопрос (1):

Не могут так сделать. А если сделают и поделят - будет незаконно. К тому же это штраф на организацию, и Вам никак не должен коснуться. Если буду противоправные действия - жалуйтесь в прокуратуру. Ст.10 Закона О прокуратуре РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Римма
02.05.2017, 11:03

Сколько часов должно быть выделено на ночной отдых и перерывы на питание администратору гостиницы при работе в

Работаю администратором гостиницы сутки через трое. Нам не разрешают ночью отдыхать. Вопрос: сколько часов должно быть выделено на ночной отдых администратору по трудовому законодательству при работе администратора в графике сутки через трое и сколько на перерывы на питание. Администратор в смене один.
Читать ответы (2)
Ирина
28.05.2017, 19:55

Сидоров обжалует отказ в заселении в гостинице из-за приоритетного права других граждан

Находясь в командировке, Сидоров решил остановиться в местной гостинице. Администратор гостиницы отказал Сидорову в заселении, сославшись на значительную загруженность гостиницы из-за проведения шахматного турнира в их городе. Кроме того, действующими правилами предоставления гостиничных услуг установлена возможность приоритетного заселения гостиниц отдельными категориями граждан. В частности, гостиницей заключен договор с местной администрацией о первоочередном заселении лиц, прибывших в город по приглашению администрации. Сидоров категорически не согласился с мнением администратора гостиницы, полагая, что гостиница обязана поселить его при наличии свободных номеров. Поскольку другая гостиница в городе отсутствовала, Сидоров направился для обжалования действий администратора гостиницы в прокуратуру.
Читать ответы (1)
Юрий
25.10.2008, 12:32

Можно ли принуждать к работе в ночные смены без согласия сотрудников

Уважаемые юристы подскажите пожалуйста! Работаю на одном из заводов Санкт - Петербурга с самого начала производства, уже прошло ни одна смена руководства. Работали в одну смену по 8 часов в утро, позже набрали вторую смену (вечернею). Как варианты работы первую и вторую смены устраивал полностью. Руководство ввело третию смену - ночь (не узнав ни мнения ни возможности сотрудников) Я женат, две дочки, своя жизнь. Ночи очень тяжело даются, дни потеряны полностью. При разговоре с руководителями - ответ - вот приказ и все не нравиться досвидание! Правомерно ли это, могут так принуждать к ночным сменам. Зарание спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
02.10.2016, 15:36

Требования к заселению иностранных граждан в гостиницы и правила отсчета срока пребывания в РФ

У меня такой вопрос, работаю администратором в гостинице, переживаю по поводу заселения иностранных граждан. Какие документы должны предъявлять иностранные граждане при заселении в гостиницу и на визе от какого штампа (где стоят числа пересечения границы) отсчитывать срок прибывания на территории РФ?
Читать ответы (3)
Анна
06.10.2017, 16:46

Имеет ли бухгалтер право изменять график смен администраторов после отпуска

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, работаю сутки через трое администратором, когда один из администраторов идет в отпуск на 14 дней мы работаем сутки через двое, у оного из администраторов получается одна смена сутки через сутки, чтоб войти каждому администратору в свою смену после выхода сотрудника с отпуска. Администратор идет в отпуск от своей смены и выходит в свою смену. (Если на 14 дней то получается плюс 2 дня еще его выходные). Имеет ли право бухгалтер ставить смену вышедшему с отпуска сразу после 14 дней и сдвигать всех администраторов сменами. (т.е. если например смена 1,5,9, 13,17,21,25 и т.д. а бухгалтер ставит 2,6,10 и т.д.)
Читать ответы (3)
Мария
12.12.2018, 23:06

Как поступить, если гость в нетрезвом состоянии снимает администратора гостиницы на камеру?

В гостинице засеслился человек в нетрезвом состоянии, жалуется администратору гостиницы, что в номере холодно. Администратор меняет комнату на более менее тёплой и показывает, что есть нагреватель и включает. Гость администратора учит что, как делать надо, при этом кричит, говорит что-то...что должно быть стыдно (гость в нетрезвом состоянии). Администратор говорит гостю, вы находитесь в нетрезвом состоянии, это Вам должно быть стыдно... гость кричит, жалуется... Администратор извиняется. Но гость никак не прекращает истерить, и ещё в этом админстратора на камеру снимает! (весь разговор снимал гость). Я хочу спросить, в таком случае имеет ли право гость снимать на камеру администратора гостиницы? И что надо предпринять в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Ольга
17.02.2021, 10:47

Администратору гостиницы по ГПХ назначают плавающий график смен - опыт работы и проблемы

Работаю администратором в гостинице сутки/трое по договору ГПХ, руководство переставляет периодичность смен, сказали что график всегда будет плавающий, т.е. если кто-то ушел в отпуск или на больничный, возвращается не в свою, а ту что получается, смену. Что "своих" смен у вас нет. Муж тоже в смене, это мне неудобно. Гостиница муниципальная.
Читать ответы (3)
Татьяна Александровна
08.06.2014, 07:27

Администратору гостиницы наложили штраф за необоснованный отзыв клиента - имеют ли руководство право?

Работаю в сфере Гостиничного дела администратором, проживающая в мою смену девушка оставила отзыв: хамоватая администратор. Руководство наложила на меня штраф. Имеют ли право? Отзыв был оставлен онлайн на сайте, без указания причин, а так же моей фамилии или хотя бы имени. За сутки проживания работали 2 администратора.
Читать ответы (2)
Юлия
31.05.2003, 21:11

Должны ли быть какие-то льготы при работе ночью и в праздники.

Как должны оплачиваться ночные смены при посменной работе? Должны ли быть какие-то льготы при работе ночью и в праздники. Мы работаем ночь 12 часов (работа за компьютером, очень ответственная), нет перерывов (только покурить-в туалет), Ночные смены оплачиваются как дневные, и праздничные тоже так же. Что на это говорит закон? Какие могут быть варианты по поводу ночных смен? Спасибо, Весь коллектив одной очень важной организации.
Читать ответы (1)
Евгения
29.03.2016, 21:23

Освобождение от работы по субботам во время беременности - конфликт гибкого графика и защиты прав работника

Я работаю в гипермаркете строительных товаров администратором по приемке товара. В штате у нас 4 администратора, режим работы у нас следующий: с понедельника по пятницу работают все 4 администратора, а в субботу работает 1 дежурный администратор. За работу в субботу администратору предоставляется выходной день в середине той же недели, т. е. перед дежурной субботой. При этом в субботу 1 администратор выполняет практически такой же объем работ, который в будни выполняют 4 сотрудника (фиксированных норм выработки у нас нет). На данный момент я беременна и прошу руководство освободить меня от работы по субботам, на что мне отвечают отказом, объясняя отказ тем, что у нас по трудовому договору гибкий график. Справку о беременности в отдел кадров я предоставила. Помогите пожалуйста, разобраться!
Читать ответы (1)