Назначен на должность. Написал рапорт по собственному желанию на увольнение. Принуждают принимать эту должность что делать.

• г. Оренбург

Назначен на должность. Написал рапорт по собственному желанию на увольнение. Принуждают принимать эту должность что делать.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Какую должность?

Спросить

Должность командира взвода старший прапорщик.

Спросить

В рапорте надо было указать уважительную причину увольнения.

Спросить

Оренбург - онлайн услуги юристов

Игорь Владимирович
05.05.2021, 16:15

Как поступить, если дата увольнения уже наступает, но приказ не пришел?

Написал рапорт об увольнении по собственному желанию, отработал месяц после подачи рапорта (даже на 3-4 дня больше получается) , завтра наступает дата увольнения указанная в рапорте, однако приказа на увольнение нет, говорят мол ещё не пришел. Я обязан выходить завтра на работу? (служу в росгвардии, сотрудник полиции)
Читать ответы (1)
Алексей
16.11.2016, 22:08

Вопрос о возможности увольнения по рапорту на уход из МВД, написанному 27.07.16, через 4 месяца

Написал рапорт на увольнение по собственному желанию из мвд 27.07.16 могут ли меня по нему уволить если рапорту уже 4 месяца в рапорте дата указана 27.07.16
Читать ответы (2)
Кирилл
01.03.2022, 17:03

Можно ли призвать на службу в караул и стрельбы сотрудника УИС, написавшего рапорт на увольнение?

Имеют ли права привлекать на службу в караул и стрельбы сотрудника УИС, если он написал рапорт на Увольнение по собственному желанию (рапорт написан от 21 февраля, дата увольнения 21 марта)
Читать ответы (1)
Наталья
19.03.2014, 10:14

Окажите помощь - правомерно ли отказать в выплате 2 окладов при увольнении после предыдущего увольнения?

Я восстановилась в должности следователя без прохождения стажировки с октября 2013 года после увольнения по собственному желанию, 04.03.2014 года мною был написан рапорт на увольнение по собственному желанию, при сборе документов, после ознакомления с представлением на увольнение мне было объявлено о том, что мне не полагаются 2 оклада по увольнению в связи с тем, что я получала их при предыдущем увольнении в 2013 году. Каким законным актом это регламентируется и правомерно ли это? Что полагается в моей ситуации при увольнении, общий стаж составил 9 лет 13 дней? Заранее благодарю за помощь!
Читать ответы (1)
Олег
23.05.2022, 17:54

Как избежать увольнения, если вы сотрудник полиции?

Что делать, я сотрудник полиции! Написал рапорт от увольнении по собственному желанию, приказ об увольнении издали 3 мая, 2 мая по почте отправил отзыв рапорта об увольнении, но он дошёл только 5 мая.
Читать ответы (1)
Алексей
16.05.2012, 22:26

Увольнение по сокращению в ОВД - возможно ли не отработать 2 месяца и вопросы срока ответа ОК

3 мая 2012 года получил уведомление о сокращении должности в ОВД, хочу уволиться по сокращению. На новой работе ждут с 28 мая 2012. Написал рапорт об увольнении по сокращению 12.05.12 (зарегистрировал у себя на службе 12.05.12), мое руководство по существу рапорта не возражает. Отдел кадров настаивает об увольнении по собственному желанию, ссылаясь на то, что нет приказа о сокращении моей должности, рапорт принимать не хочет. Я зарегистрировал рапорт на сокращение в канцелярии ОК 16.05.12. (в рапорте указал дату увольнения по сокращению 28.05.12). Вопросы: 1. Могу ли я уволиться из ОВД по сокращению не отработав 2 месяца, т.к нашел другую работу? 2. В какой срок ОК должен предоставить мне ответ по существу рапорта?
Читать ответы (1)
Ольга
11.03.2011, 06:50

Я написал рапорт на увольнение по собственному желанию... выслуга 9 лет и 9 мес., скажите что мне положено по увольнению? Спасибо.

Я написал рапорт на увольнение по собственному желанию... выслуга 9 лет и 9 мес, скажите что мне положено по увольнению? Спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий
20.04.2022, 17:29

Офицер отказывается принимать должность - почему рапорт на увольнение не достаточен?

Я офицер. Приехал на новое место службы, но отказываюсь принимать дела и должность. Написал рапорт на увольнение по НУК и прописал что дела и должность принимать отказываюсь. Нач отделения кадров говорит что рапорта не достаточно, нужно оформлять грубый дисциплинарный проступок и уговаривает не прийти на службу чтобы повесить выговор. Правомерно ли то, что рапорта на увольнения не достаточно для увольнения по НУК? Не хочу подставляться, а хочу максимально быстро уволится.
Читать ответы (3)