Ежегодный отпуск 44 дня. Отгуляла 28, осталось 16, могу ли я попросить компенсацию за эти 16 дней.

• г. Ханты-Мансийск

Ежегодный отпуск 44 дня. Отгуляла 28, осталось 16, могу ли я попросить компенсацию за эти 16 дней.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да можете.

Согласно ч. 1 ст. 126 ТК РФ Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

Спросить

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Елена Михайловна
29.10.2014, 13:07

У меня ежегодный оплачиваемый отпуск 52 дня, 22 дня я уже отгуляла могу ли я за остальные 30 дней взять компенсацию.

У меня ежегодный оплачиваемый отпуск 52 дня, 22 дня я уже отгуляла могу ли я за остальные 30 дней взять компинсацию.
Читать ответы (1)
Анна
14.03.2022, 21:55

Можно ли получить компенсацию за неотгуленный отпуск, перенесенный на следующий год?

Отгуляла в 2021 году одну часть отпуска (14 дне), вторую перенесли на 2022 (по производственной необходимости) могу ли я попросить компенсацию за неотгуленнвй отпуск?
Читать ответы (1)
Юлия
16.10.2017, 10:02

Вопрос о том, нужно ли ждать декабря для получения компенсации за неиспользованный отпуск

Если я хочу попросить работодателя выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск, то обязательно ли ждать конца года, то есть декабря. Основной отпуск я отгуляла, у меня осталось 16 дней отпуска. Спасибо.
Читать ответы (3)
Екатерина
14.08.2014, 21:49

Как получить компенсацию за недогулянные дни отпуска при увольнении?

У меня такая ситуация. Я работаю в организации 10,5 месяцев. Ежегодный отпуск у меня 56 дней. 28 дней я отгуляла, точнее в отпуске попала в больницу и после больничного осталось 5 дней. Я хочу уволиться. Могу ли я просить дни с недогуляного отпуска из 56 общего. И какие дни должны компенсировать?
Читать ответы (1)
Ольга Владимировна
29.09.2015, 09:25

Работник увольняется после отпуска - входит ли его период в компенсацию?

Работник увольняется после того как отгулял ежегодный отпуск, подскажите, при расчете компенсации период этого отпуска входит в компенсацию?
Читать ответы (1)
Сергей
31.10.2008, 07:55

В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней.

Я работаю на производстве. У меня отпуск составляет 56 календарных дней. В 2007 году отпуск не был израсходован. В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней. Осталось неиспользованными 28 дней основного отпуска. При планировании отпуска на 2009 год возник вопрос: по плану у меня 33 дня основного отпуска + 28 дней компенсации за 2009 год. Однако мне говорят, что я не могу взять компенсацию за 2009 год, так как у меня 28 дней основного отпуска за 2008 год не использованны. И только если я отгуляю эти 28 дней + 28 дней основного отпуска за 2009 год тогда я смогу получить компенсацию за 2009 год за дополнительные дни к отпуску. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Екатерина Ивановна
15.04.2016, 10:22

Можно ли получить компенсацию за оставшиеся дни отпуска после декретного отпуска? Обзор законодательства.

Я ушла в дикретный отпуск с августа 2015 г. У меня оствлось 16 дней основного отпуска я егоне отгуляла. Проподут ли мои дни? могу ли я получить компенсацию за эти 16 дней? Ссылка на закон.
Читать ответы (1)
Юлия
16.08.2017, 10:48

Вопрос о возможности компенсации неиспользованных дней дополнительного отпуска после использования основного

Здравствуйте, на предприятии котором я работаю, предусмотрен 28 дней основной отпуск и 16 дней дополнительный. Если я отгуляла 28 дней основного отпуска, могу ли я попросить компенсацию за неиспользованные 16 дней дополнительного отпуска? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
17.11.2010, 12:33

Согласно ст. 126 ТК РФ компенсация выплачивается если превышает 28 дней отпуск.

Сотрудница организации за пять лет накопила 44 дня отпуска, в этом году она отгуляла отпуск 8 дней. Теперь она требует за 44 дня компенсацию. Согласно ст. 126 ТК РФ компенсация выплачивается если превышает 28 дней отпуск.
Читать ответы (1)
Ольга
26.07.2015, 03:29

Какая компенсация положена за оставшиеся дни отпуска после увольнения?

Была в учебном отпуске 4 месяца, затем пошла в ежегодный отпуск на 28 дней (положено 43 дня), в середине отпуска уволилась. Скажите, а за оставшиеся дни отпуска положена конпенсация?
Читать ответы (4)