Могу ли я использовать ветеранский отпуск за 2017 год в 2018 году.

Прибыл из командировки в 2018 году (за что и заслужил удостоверение ветерана боевых действий). дата выдачи удостоверения 2018 год, но мне его выдали только в 2019 году. В 2019 году не получилось отгулять ветеранский отпуск за 2018 и 2019 года. Могу ли отгулять в 2020 году ветеранские отпуска за 2018 и 2019 года?

Поступил на заочную форму обучения в высшее учебное заведение. Это мое первое высшее образование. Являюсь ветераном боевых действий, имею удостоверение ветерана боевых действий. Имею ли я право на покрытие расходов на оплату обучения в высшем учебном заведении?

Ситуация следующая.: я являюсь ветераном боевых действий и военнослужащим контракт ной службы. Удостоверение выдано 25 декабря 2013 года, и в 2013 году я ветеранский отпуск не использовал.. Могу ли я использовать ветеранский отпуск в количестве 15 суток за 2013 год до конца первого квартала 2014 года!

Гуляю основной отпуск за 2019 год. Осталось 2 недели. Хочу в день выхода взять неотгулянный ветеранский 15 суток за 2018. Сказали в строевой что раз основной за 2018 отгулян то и ветеранский за этот (прошедший) год сгорел, аргументируют тем что этот ветеранский приравнивается к «дополнительному» отпуску и раз основной за прошедший год отгулян значит все ДДО и ветеранские сгорели. На ддо не претендую, очень интересна ситуация с ветеранским. Спасибо.

Я военнослужащий являюсь ветераном боевых действий в Чечне. Положенный дополнительный отпуск 15 суток, за 2014 год, я использовал. Когда я могу использовать данный отпуск в 2015 году, могу ли я его взять с 1-го или 15 января 2015 года?

В августе 2013 года поступил в учебное заведение МВД России. В июле 2018 году закончил учебное заведение МВД России. За этот период за каждый учебный год предоставлялся календарный отпуск, согласно закону о службе в ОВД, так за учебный год 2013-2014 (зимний - 14 дн. и летний каникулярный отпуск - 30 дн.), и так соответственно каждый учебный год. На 5 курсе (учебный год с 2017-2018 гг.) мне был предоставлен каникулярный отпуск 14 дней в декабре 2017 года, а также 30 дней после окончания учебного заведения. Согласно ст. 62 ФЗ "о службе в ОВД" - Отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел сотруднику органов внутренних дел, обучавшемуся по очной форме, предоставляется продолжительностью 30 календарных дней (без учета времени проезда к месту проведения отпуска и обратно), который засчитывается в счет основного отпуска за текущий год. Из этого следует, что 30 дней после окончания учебного заведения входят в основной отпуск. В августе 2018 года я заключил контакт о прохождении дальнейшей службы в отделе полиции. Вопрос состоит в следующем: Положена-ли мне какая-либо часть отпуска за 2018 год, исходя из того, что я прохожу службу в районе, приравненному к крайнему северу, то есть основной отпуск состоит из 45 дней. Спасибо! Имеется ли судебный прецедент по подобному случаю? В нормативно-правовой базе данная ситуация не как не учитывается.

Офицер ВВ МВД. Не использовал основной (15 суток) и дополнительный (участник боевых действий - 15 суток) за 2014 год по причине нахождения на лечении непрерывно с 1 июля 2014 по 6 апреля 2015. Могу-ли использовать отпуск в настоящее время.

В такой ситуации: супруг является военнослужащим и также является ветераном боевых действий. В период с сентября 2018 г. по май 2020 г. проходил обучение в военной академии. В данный период с ним был заключён контракт на прохождение обучения в академии. После окончания он был распределён к новому месту службы. Имеет ли он право на получение дополнительного отпуска (как ветеран боевых действий) за 2019 г.? В 2019 г. ему данный отпуск не предоставлялся, так как проходил обучение.

Я военнослужащий, ветеран боевых действий, основной отпуск за 2015 год отгулял полностью. Положено ли мне использовать ещё 15 суток, которые Президент определил к основному отпуску в своём указе от 30 апреля 2015 года номер 218

Прошу Вас дать пояснения в сложившейся ситуации. Я работаю в учреждении с декабря 2007 года. Мне не удалось сходить в отпуск за период 2007-2008 гг. В очередной отпуск я отправилась в 2009 году за период 2007-2008. Так и идет много лет ежегодный отпуск предоставляется за предыдущие года. За период 2012-2013 иду в 2014; 2013-2014 = 2015; 2014-2015 = 2016; 2015-2016 = 2017; 2016-2017 = 2018. Периодически периоды путали, я их восстанавливала. И очень похоже, что руководителю это надоело и мне против моей воли настойчиво рекомендуют в этом году, в августе взять два отпуска подряд. Меня смущает то, что мне еще ни разу не удалось уйти в отпуск и все забыть. Круг обязанностей велик, дублеров нет. Получится что я просто подарю отпуск Учреждению. Да и планов на такой длительный период нет. Подскажите, как грамотно выйти из этой ситуации. Спасибо.