Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Из за чего работника могут вызвать в кадровый отдел?

11.12.2018, 11:09
• г. Абакан

Из за чего работника могут вызвать в кадровый отдел?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вариантов множество. Начиная от премирования заканчивая увольнением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Абакан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
27.12.2021, 16:58

Как разделить отдел организационной, кадровой и правовой работы на два и учесть права работников?

В организации есть отдел организационной, кадровой и правовой работы. Хотим разделить его на два отдела 1. Организационной-кадровый 2. Правовой отдел. Как поступить с работниками? По какой статье ТК РФ действовать?
Читать ответы (3)
Светлана
06.05.2014, 11:16

Оптимизация структуры отдела - поиски нового названия для совмещенного подразделения с юристами и кадровиками

Сейчас у нас есть отдел, где работают юристы и кадровики и называется он отдел правовой и кадровой работы, но так как отдел смешан, оклад у начальника отдела ниже, чем если бы это был основной отдел. Разделить отделы нет возможности. Как переименовать отдел правовой и кадровой работы, чтобы в названии он был не смешан, но при этом в отделе были и кадровики и юристы?
Читать ответы (1)
ЛЕНА
25.03.2022, 11:15

Как поступить, если работник не желает ознакомиться с дисциплинарным взысканием в виде выговора?

Работнику приказом объявили дисциплинарное взыскание в виде выговора, в 3 рабочих дня работодатель обязан ознакомить работника с данным приказом. Привлекаемый работник трубку не берет, дверь не открывает, вызвать его для ознакомления не представляется возможным (работник заведомо знает, для чего его хочет вызвать работодатель). Как быть работодателю в данной ситуации?
Читать ответы (11)
Сметанина-афанасьева алена
27.01.2012, 10:51

Как отказаться от предложенного перевода на должность в ЗАГСе и сохранить свою текущую позицию?

Работаю в отделе ЗАГСа администрации района. Я технический работник - делопроизводитель. Предложили перевод на должность - и.о.заведующего сектором по кадровой работе и муниципальной службе отдела правовой кадровой политики на время отсутсвия основного работника. Я согласилась. Этим же днем упраздняют должность делопроизводителя - вводят специалиста 1-ой категории. Могу ли я отказаться от перевода, если да то на какую должность вернусь?
Читать ответы (1)
Марина Александровна
09.12.2015, 14:40

Имеет ли право кадровый работник без письменного запроса предоставить третьему лицу персональные данные работника?

Имеет ли право кадровый работник без письменного запроса предоставить третьему лицу персональные данные работника?
Читать ответы (3)
Наталья
29.10.2014, 10:32

Вопрос - Могу ли я, работник отдела кадров, отказать банковскому работнику в предоставлении приказа об увольнении по телефону?

Могу ли я отказать банковскому работнику в предоставлении приказа об увольнении работника по телефону. Я работник отдела кадров. Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья Юрьевна
14.07.2014, 09:25

Кто делает запросы по стажу

Кто должен делать запрос по подтверждению стажа работнику - ПФ или кадровый работник?
Читать ответы (1)
Галина Михайловна
04.04.2016, 08:52

Требование кадрового работника на приказ о включении работника с обычным режимом работы в график суточных дежурств

Объясните, пожалуйста, прав ли кадровый работник, требуя приказ на включение в график суточных дежурств работника с обычным режимом работы, т.е. 5-дневкой, в случаях, когда работники с суточным графиком уходят в отпуск или на больничный.
Читать ответы (1)
Яна
01.07.2009, 17:19

Работник просит изменить фамилию в кадровых документах - требуется ли дополнительное соглашение к трудовому договору?

Работник написал заявление с просьбой изменить фамилию в кадровых документах на основании предъявленной копии св-ва о браке и нового паспорта. Я издала приказ о внесении изменений в кадровые документы. Вопрос: нужно ли составлять допонительное соглашение к ранее заключенному трудовому договору о том, что фамилия работника изменена?
Читать ответы (1)