Отказ в ежегодном отпуске перед декретом - нарушение закона или правомерное действие?
₽ VIP
Я работаю уборщицей на производственой базе полный стаж 3 года и хотела перед декретным опуском взять ежегодный очередной 44 дня но мне в О.К отказывают т.к наработанных у меня всего 29 дней. А как же на счет статей 121 и 260 Т, К. Правомерно ли мне отказывают?
В соответствии со ст.122 Трудового кодекса РФ (Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков) работники имеют право на оплачиваемый отпуск по истечении 6 месяцев работы за первый год трудовой деятельности. Отпуски за второй и последующие годы работнику могут быть предоставлен в любое время рабочего года в соответствии с очередностью. Женщины имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственнопосле него. В соответствии со ст.260 ТК РФ указанный отпуск предоставляется независимо от стажа работы женщины у работодателя.
Таким образом Вы можете написать заявление на отпуск со ссылкой на указанные статьи (122 и 260) Трудового кодекса, предоставив справку о беременности. В случае отказа Вы имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам.
СпроситьСургут - онлайн услуги юристов
Правомерны ли их действия или мне должны предоставить 42 дня отпуска?
Дней по ст.260 ТК.Но работодатель отказывает мне в этом, и говорит что на отпуск я не заработала еще и 7 дней.
Возможность взять полный отпуск перед декретным отпуском - правовые аспекты
Сколько рабочих дней отпуска положено перед декретным отпуском при работе на Крайнем Севере?
Возможно ли взять полный отпуск перед переходом на декретный?
Возможность взять полный отпуск перед декретным - уточнение продолжительности
