Изменение графика работы на хлебозаводе во время испытательного срока - соответствие требованиям трудового законодательства и возможные действия

• г. Екатеринбург

Моя дочь устраивается на работу на хлебозавод (первый раз после окончания колледжа). Взяли ее на испытательный срок. В отделе кадров вначале говорили, что график работы будет 2 по 12 часов через 2 дня отдыха. Но сейчас, когда дочь оформила санкнижку и пришла непосредственно устраиваться сказали, что перед новым годом у них горячая пора и сказали, что она будет работать непрерывно 11 смен до 30 декабря (по 12-часовых ночных смен). Как такой режим работы соотносится с трудовым законодательством? Ведь при таком режиме испытательный срок превращается в пыточный. Что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Маргарита! Это явное нарушение трудового законодательства. А что делать, решать ей, надеюсь, сами понимаете почему.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов