Такой вопрос: Я работаю на предприятии со сменным графиком работы 2 через 2. смены по 11 часов. Но в Новогодние каникулы которые длятся 31 по 8 января. Смены мне не оплачиваются и аванс который я получаю не соответствует отработанным сменам. Должно ли начальство включать меня в приказ по оплате если я работаю по сменно?

Должно ли начальство включать меня в приказ по оплате если я работаю по сменно?

Как оплачиваются новогодние каникулы при сменном графике работы?

Читать ответы (3)

Как должен поступить работник со сменным графиком работы после отпуска, если промежуточные дни выпадают на выходные?

Работник со сменным графиком работы (сутки через трое) должен выходить в день по завершению отпуска до следующей своей смены если промежуточные дни между сменами выпадают на выходные дни (суб., воск.) Пример: дежурные смена 11 и 15 сентября, отпуск до 11 сентября включительно, выходные дни по календарю 12,13 сентября. Так обязан работник при сменном графике работы отрабатывать по 8 часов 12,13 сентября, либо должен отдыхать и выйти в свою смену 15 сентября?

Читать ответы (2)

Оплата праздничных дней для сменного графика работы в магазине - пример января.

Я работаю продавцом в магазине при сменном графике 2/2 по 12 часов. В новогодние каникулы мои смены выпали на 2 и 3 января затем 6 и 7 Оплату праздничных дней мне произвели за 2 и 7. Должны ли были мне оплатить за 3 января и 6 января в двухкратном размере?

Читать ответы (1)

Как защитить свои права по оплате труда при несоответствии фактически отработанных часов и графика работы?

У меня оплата труда по часовая. Работаю сутки (в смену 24 часа). По трудовому договору в рабочее время мне учитывают 22 часа. График работы для меня составляют 12 часов в смену, учитывают 11 часов. Естественно, количество фактически отработанных часов при 24 часовой смене, не совпадает с графиком отработанных часов при 12 часовой смене. Не совпадают дни выхода на работу, значит не совпадают часы отработанные в праздничные дни. Не совпадает фактически отработанное время при 24-ти часовой смене, с отработанным временем при 12-ти часовой смене. Как правило, фактически отработанное время при 24-ти часовой смене больше чем время при 12-ти часовой смене. Как правило, неправильно оплачиваются праздничные дни. Неправильно оплачиваются сверх урочные. Есть правила, Праздничные дни, которые положено оплатить в двойном размере, перечислены в ст. 112 ТК РФ. Сверхурочные работы оплачиваются или представляются отгулы согласно ТК РФ (Глава 15, статья 99). Администрация почему-то это не учитывает. Вопрос, что делать?

Читать ответы (1)

Оплата и сверхурочная работа воспитателя по сменам - особенности и правила

Работаю воспитателем по сменам. Смена 7 часов. Если работать в две смены, является ли эта работа сверх урочной и как должна производиться оплата? Спасибо!

Читать ответы (2)

Оплата официальных российских праздников при работе по сменному графику 3/3 - что говорит трудовое законодательство?

Работаю на предприятии со сменным графиком работы 3/3. Вопрос: как оплачиваются официальные Российские праздники, если они совпали с работой в смену?

Читать ответы (2)

У нас сменный режим работы предприятия.

У нас сменный режим работы предприятия. Работаем в три смены. Я работаю во вторую смену. Смена начинается в 17.00, а заканчивается 01.30. Предприятие все время моей работы оплачивало ночные часы с 22.00 до 01.30. Возник вопрос о так называемых вечерних часах с 17.00 до 22.00! Существует ли такой закон, которы обязывает работодателя оплачивать эти часы? Предприятие иностранное!

Читать ответы (1)

Отсутствие водоснабжения на предприятии вызывает проблемы с питьевой водой - нарушение или несоблюдение стандартов?

Здравствуйте. Если на предприятии работают по сменно, смена длится сутки. Но на предприятии нет водопроводной, питьевой воды... Каждую смену приходится покупать свою воду и привозить её на работу... Подскажите, что нарушает предприятие, какие статьи?

Читать ответы (3)

Как определить продолжительность смен при сменном графике работы?

На предприятии сменный график работы. 1 смена начинается в 00 часов. Какова должна быть ее продолжительность - 7 часов (как работа в ночное время) или 8 часов как и остальные две смены.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должно ли начальство включать меня в приказ по оплате если я работаю по сменно?

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов