Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель отправить работника в отпуск за свой счет на 4 месяца.

12.12.2018, 11:06
• г. Рязань

Имеет ли право работадатель отправить работника в отпуск за свой счет на 4 месяца.

Читать ответы (1)
Отпуск за свой счет Права работников
Ответы на вопрос (1):

Простой по вине работодателя не может использоваться как основание к предоставлению работникам отпусков без сохранения заработной платы, так как этим работодатель нарушает требования ст. 22 ТК РФ, согласно которой он обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рязань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Максим Кормич
18.12.2018, 14:04

Имеет ли право работодатель отправить в отпуск работника если интервал между отпуска и составляет меньше месяца.

Имеет ли право работодатель отправить в отпуск работника если интервал между отпуска и составляет меньше месяца.
Читать ответы (1)
Татьяна
31.03.2020, 19:29

Имеет ли право работодатель отправить работника за свой счёт на 2 месяца, организация на хозрасчёте, но муниципальная.

Имеет ли право работодатель отправить работника за свой счёт на 2 месяца, организация на хозрасчёте, но муниципальная.
Читать ответы (2)
Василий
17.02.2019, 21:54

Сроки отпуска - Может ли работодатель перенести его на ранний срок после полного отпуска?

Имеет ли право работадатель отправить в отпуск работника намного раньше чем через год. Работник вышел с полного отпуска 58 дней 1 ноября, работадатель отправляет в следующий отпуск 15 марта..
Читать ответы (3)
Елена
10.08.2008, 23:16

Имеет ли право работодатель отказать работнику в отпуске за свой счет, если работник не отработал пол года в организации?

Имеет ли право работодатель отказать работнику в отпуске за свой счет, если работник не отработал пол года в организации?
Читать ответы (1)
Ирина
23.05.2012, 10:27

Работодатель месяц назад подписал приказ ошибочно по оплате учебного отпуска, работник все это время не работал.

Работодатель месяц назад подписал приказ ошибочно по оплате учебного отпуска, работник все это время не работал. Имеет ли право работодатель отменить приказ или заставить работника переписать заявление на оплату учебного отпуска за свой счет или за счет очередного отпуска. По какой статье может это сделать?
Читать ответы (1)