Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли администратор написать служебную записку если кассир не вышел на подработку в свой выходной день.

12.12.2018, 15:03
• г. Якутск

Имеет ли администратор написать служебную записку если кассир не вышел на подработку в свой выходной день.

Читать ответы (1)
Служебный записка
Ответы на вопрос (1):

Написать-то может, это не будет нарушением трудовых прав, но какой от неё смысл, если подработка это право работника, а не обязанность? Никакого смысла, ст.ст. 56, 60 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Якутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктория
12.05.2022, 08:41

Нехватка персонала в магазине Пятерочка - администратор вынужден заменить продавца-кассира

Ситуация в магазине Пятерочка: нет на смену продавца-кассира, из персонала только администратор и грузчик. Начальство свыше требует, чтобы администратор открыла магазин и обслуживала покупателей на кассе. Т.е. делала и свою работу администратора, и кассира. 1) имеет ли право администратор не открыть магазин без кассира? Т.е. отказаться работать за кассой целый день. 2) какие еще варианты законны в данной ситуации? Просто невыход (прогул) на работу?
Читать ответы (1)
Анатолий
07.08.2013, 17:48

Боевая ситуация на рабочем месте - кассир подделал подпись администратора и выдал себе деньги

Тема реальная, боевая. Два субъекта. Кассир и Администратор. Причем администратором попросили подменить. Основное место работы контроллёр. Кассир выдаёт деньги, администратор контролирует ситуацию. И вот через некоторое время выясняется что кассир подделал расходный ордер (подпись администратора) и выдал себе хорошую сумму. Кассира за решетку, контроллёра неисполнение своих обязанностей и увольнение по недоверию, Как быть?
Читать ответы (1)
Геннадий.
05.08.2016, 12:07

Оьбяснительная записка vs пояснительная записка - разница и их использование в контексте соревнований

Cменя затребовали написать оьбяснительную записку по вопросам проведения соревнований могу вместо обьяснительно записки написать пояснительная записка-в чем разница?
Читать ответы (3)
Светлана
03.02.2014, 12:45

Оспаривание служебной записки администратора и возможные действия сотрудника

В трудовом договоре стоит режим работы с 10.00 по 21.00. В январе опоздала на работу, так как стояла в пробке, пришла в 10.25. Администратору не сообщила о задержке, так как у него был выходной день, остальные сотрудники знали, что я задержусь. На следующий день написала обьяснительнуй. Администратор написала служебную записку о дерпемировании меня на зоо рублей, и указала что, я систематически опаздываю на работу, хотя я всегда нахожусь на рабочем месте до 10.00. Могу ли я оспорить данную записку, и к кому обратиться с этим.
Читать ответы (1)
Мартынов игорь иванович
22.03.2016, 21:04

Спор о времени ухода - Разрешение на уход не после полного рабочего дня на подработке

Вышел на подработку! После выполнения всех своих обязостей попросил разрешения у управляющего смены уйти домой! Он отказал мне мотивируя что трабочий день до 9 часов! Имеет ли право управляющий не отпустить меня если я находясь на подработке выполнил всю свою работу!
Читать ответы (2)
Ирина
10.07.2013, 16:39

Особенности учета и оформления выручки в муниципальном автономном учреждении культуры

Я работаю в муниципальном автономном учреждении культуры. В нашем учреждении работают две кассы по приему выручки от населения за предоставленные услуги, соответственно работают два кассира по сменному графику. Полученная выручка учитывается на лицевом счете в казначействе. Ставки старшего кассира нет. Услугами инкассации воспользоваться не можем, так как не имеем расчетного счета. Выручку кассиры сдают в бухгалтерию (бухгалтеру-кассиру). После каждой смены кассир снимает z-отчет и заполняет форму КМ-6. Так как график работы кассиров и бухгалтерии не совпадает, выручку сдают бухгалтеру-кассиру на следующий день, при этом бухгалтер-кассир оформляет приходный кассовый ордер. Вопрос: 1) Каким числом оформляется ПКО, если выручка поступает в кассу учреждения на следующий день после закрытия смены? 2) Кто выполняет функции старшего кассира и заполняет форму КМ-7 (бухгалтер-кассир или заведующий отделом платных услуг, у которого в подчинении кассиры)?
Читать ответы (1)
Тимур Абаков
04.10.2013, 13:58

Правомерно ли лишение премии за отсутствие на работе в выходной день без уведомления и приказа?

Правомерно ли решение моего руководителя лишить меня премии за то, что я не вышел на работу в свой выходной день? Приказа на сверхурочную составлено не было. Сам составил служебную о выходе в выходной день, но руководитель ее порвал - в следствие чего я не вышел на работу в выходной день. И за это лишили премии...
Читать ответы (1)
Юлия
05.07.2005, 12:43

Можем ли мы на кассира-контролера возложить исполнение обязанностей администратора на период отпуска администратора?

Вопрос по труду совместителей. Человек работает по совместительству, на 0,5 ставки в ООО "__" в должности кассира-контролера, в этой же организации тоже по совместительству, на 0,5 ставки работает сотрудник в должности администратора. Администратор уходит в отпуск. Можем ли мы на кассира-контролера возложить исполнение обязанностей администратора на период отпуска администратора? Или нужно кассиру-контролеру оформить отпуск без сохранения заработной платы по своей должности и его нужно оформить (принять) по совместительству на должность администратора? Спасибо.
Читать ответы (1)