Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник написал заявление без даты, его уволили с 1 декабря, и с 1 декабря он лег в больницу, больничный лист до 19 декабря.

20.12.2011, 14:39
• г. Клинцы

Работник написал заявление без даты, его уволили с 1 декабря, и с 1 декабря он лег в больницу, больничный лист до 19 декабря. До 1 декабря он тоже был на больничном. Является ли законным его увольнение? В данный момент он не подписывает приказ и не забирает трудовую книжку. Какие действия руководителя?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если у вас нормальное делопроизводство, то в журнале регистраций должна быть отметка ответственного лица с указанием даты принятия этого заявления.

Вот с этой даты должно пройти 14 дней, и этот день будет днем уволнения работника, болеет он или просто вы не знаете где он находится.

Всё.

Далее просто по приходу в организацию он отдает БЛ который вы оплачиваете и выдаете трудовую книжку.

Если он не забирает ТК, то направье ему письмо с просьбой о том, чтобы он позволил вам выслать ему ТК на дом.

После этого можете ждать ответа, если не ответит, то просто ни о чем не беспокоится.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Клинцы - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги