Я работаю в психиатрической больнице медсестрой по непосредственному обслуживанию психически больных 20 лет. На протяжении 20 лет нам предоставлялся отпуск 28 дней + 35 дней (вредность) . В данное время руководство больницы приняло решение сократить отпуск (по вредности) до 29 дней из расчета фактически отработанного времени, т.е отработанный год минус 63 дня отпуска, итого фактически 2 месяца вне работы, за это у всего коллектива отнимают 6 дней. На сколько это правомерно?

Я работаю в психиатрической больнице медсестрой по непосредственному обслуживанию психически больных 20 лет.

Как оплачивать вредность по туберкулезу врачам-рентгенологам и рентгенолаборантам при обслуживании больных туберкулезом

Как правильно должна оплачиваться вредность по туберкулезу врачам-рентгенологам, рентгенолаборантам при обслуживании больных туберкулезом в районной больнице: вредность суммируется (из общего количества отработанных часов по рентгену вычитается вредность за туберкулез) или оплата по каждой вредности отдельно в полном объеме отработанного времени?

Читать ответы (1)

Дополнительный отпуск ограничен из-за учебы - законно ли это для медицинского работника?

Здравствуйте, моя жена работает врачом в гос. больнице, по условиям вредности ей положен доп. отпуск 14 дней, но из-за учёбы 1 месяц по направлению больницы, ей убрали почти неделю отпуска за вредность. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Проблема с отпуском на вредном производстве - возможно ли взять дополнительные дни и каким образом они учитываются?

Я работаю на вредном производстве за вредность нам дают 7 дней к отпуску. Последний раз был в отпуске дали 5 дней мотивируя что не отработал очередной календарный год сейчас год этот я отработал и хочу взять свои 2 дня но мне их не дают говорят в перенесут на следующий отпуск могут дать дни в счёт будущего отпуска., но на следующий отпуск мне эти два дня не прибавят к вредности т.к. по вредности нам положено всего 7 дней. Скажите могу ли я сейчас догулять свои 2 дня отпуска по вредности, или надо ждать очередной отпуск в который эти дни должны войти.

Читать ответы (1)

Начисление отпуска по вредности для анестезиолога-реаниматолога на Крайнем Севере - законно ли новое правило?

Вопрос насчет отпуска. Проживаю в районе Крайнего Севера, работаю анестезиологом-реаниматологом. В этом году руководство больницы сказало, что отпуск за вредность будут начислять согласно отработаному времени за этот год. Т.е. если отпуск в мае то вредность считают за 4 месяца. А все месяцы после отпуска в следующий год не входят. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Отмена дополнительного отпуска по вредности на производстве - нарушение прав работников?

Работаю на производстве с вредными условиями труда. Руководство отменило дополнительный отпуск по вредности а сама вредность осталась. Правомерны ли действия руководства.

Читать ответы (1)

Правомерность присоединения отпуска по вредности к основному и отнимание дня отпуска

Правомерно ли работники отдела кадров присоединяют отпуск по вредности к очередному отпуску? Моё желание уйти в основной отпуск, а по вредности взять в течении года. Могут ли меня заставить два отпуска сразу отгулять? Принесли два уведомления на подпись. За очередной и по вредности. Второй вопрос-правомерно ли отнимают один день от пуска по вредности, ссылаясь, что на момент очередного, на рабочем месте не находились, хотя идёт постоянно переработка? Тут уже никто день не добавляет. Спасибо. Ранее была опечатка/внешность-вредность/.

Читать ответы (2)

Изменение отпуска врача в связи с больничным и отгулами - законно ли?

Здравсвуйте. Работаю врачом. Работодатель в договоре прописал 28 дней - обязателный отпуск, 14 дней - северные, 8 дней - вредность. Каждый раз, когда в течение года есть больничный или отпуск (отгулено часть отпуска), то работодатель сокращает общий отпуск на 2 дня (с 50 дней в общем до 48), при этом убирая эти дни с 8 дней вредности. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Дни предоставляют за конкретный отпускной период, а не за фактически отработанное время.

Я работаю рентгенлаборантом. В год положено 20 дней дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда. При расчете фактически отработанного времени у меня исключают из отпускного периода время самого очередного (заработанного!) ежегодного отпуска (2 месяца) , как время не отработанное во вредных условиях труда. Фактически теряются 3 дня дополнительного отпуска безвозвратно, т к мне объяснили, что в следующем году снова исключат время следующего отпуска. В то же время мне не предоставляют дни, положенные за время, отработанное в счет следующего отпускного периода. Дни предоставляют за конкретный отпускной период, а не за фактически отработанное время. Прав ли отдел кадров? Как правильно начисляется отпуск по вредности? Какие периоды исключаются?

Читать ответы (1)

Инвалид работает в государственном учреждении с вредностью 25% - право на дополнительные дни отпуска за время инвалидности

Я инвалид 3 группы с 1998 года. Работаю в государственном учреждении здравоохранения с вредностью 25%. Отпуск расчитывают 28 дней+дни за вредность. 2 дополнительных дня к отпуску не получал ни разу. Комиссия из трудовой инспекции указала работодателю на недостачу расчета дней отпуска. Работодатель не пожелал предоставить мне недостающие дни отпуска. Имею ли я право потребовать отпуск за время инвалидности - 2 х 15=30 дней. С уважением, Николай Иванович.

Читать ответы (4)

Сокращение отпуска и снижение процентов за вредность - скандал в железнодорожной больнице г.Саратова

Я работаю в железнодорожной больнице г.Саратова медсестрой анестезистом в отделении анестезиологии-реанимации. Наша больница является негосударственным учреждением здравоохранения. Сейчас нам оплачивают 15% вредности и отпуск 49 календарных дней. С января 2011 года у нас снимают все проценты за вредность и отпуск будет составлять 28 календарных дней. По поводу отпуска это коснулось только медсестёр. Врачам и санитаркам оставили 49 дней. А так же им снизили процент за вредность до 4. Нам всем раздали ознакомление, что мы согласны. В случае, если мы не согласны нас автоматически уволят. Обидно то, что медсестры больше общаются с больными, дезрастворами и т.д. и так с нами поступили... Врачи и санитары люди, а мы... так себе... Имеет ли право главный врач негосударственного учреждения здравоохранения снять с нас проценты за вредность и отменить дополнительный отпуск?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю в психиатрической больнице медсестрой по непосредственному обслуживанию психически больных 20 лет.

Москва - онлайн услуги юристов