Ограничение ставки для учителя после декретного отпуска - основание и сравнение с другими учителями

Правомерность предложения о смене должности после декретного отпуска - учитель vs. воспитатель

Хочу после декретного отпуска ребенку 2.3 выйти обратно на работу до декрета работала учителем с нагрузкой в 18 часов, а директор предлагает работать воспитателем т.к количество классов уменьшилось, и соответственно нагрузка стала меньше. На место пока я была в декрете никого не брали нагрузку поделили другие коллеги между собой. Скажите правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Учитель музыки лишили одного предмета без предупреждения - правомерно ли это?

Учитель музыки. Изначально приняли на ставку. Несколько лет назад колличество классов в школе сильно сократилось и чтобы догрузить до ставки 18 часов, директор дал часы изо и технологии. Постепенно колличество классов выросло и соответственно нагрузка тоже сильно увеличилась. И сейчас составляет 30 часов. Директор посчитал, что теперь это слишком много и забрал у учителя один предмет-технология, в колличестве 11 часов и передал учителю английского языка. У которого вместе с этими часами нагрузка будет составлять 33 часа, на момент передачи у учителя английского языка было 22 часа по своему предмету. Решение было принято без предупреждения, учителю об этом сказали только 1 сентября. Правомерны ли действия администрации школы, можно ли вернуть свои часы обратно?

Читать ответы (1)

Учителю в отпуске по уходу за ребенком сокращают нагрузку - нарушение прав или законная мера?

Я работаю учителем в общеобразовательной школе. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В апреле 2015 года выходить на работу, но директор сказала, что у меня будет неполная нагрузка (16 часов вместо 18), мотивируя это тем, что не хочет лишать другого учителя нагрузки (на время моего отпуска мои часы были отданы другому учителю). Но перед выходом в отпуск у меня была полная нагрузка! Имеет ли директор право лишать меня часов после выхода из отпуска? Что делать?

Читать ответы (1)

Вопрос о нагрузке и зарплате при выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком

Работаю учителем средней школы, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Планирую выйти на работу с января, т.е. в середине учебного года (ребенку будет неполных два года). Могу ли я требовать нагрузку (и соответственно, зарплату) такую же, как была до ухода в декретный отпуск (25 часов), или же директор должен предоставить только ставку (18 часов)? Спасибо.

Читать ответы (1)

Заместитель директора по УВР хочет уволиться по сокращению, но сталкивается с отказом директора школы - как быть?

Я начинала работать заместителем директора по УВР (на полную ставку, а всего их было 2) в общеобразовательной школе с 2000 года. Т.к количество ставок заместителей директора по УВР по штатному расписанию зависит от количества классов, то с уменьшением последних, соответственно уменьшилось и количество ставок. Последние два года на 1 ставку работаем вдвоём. Моя нагрузка в 2010-2011 учебном году составляла 0,5 ставки заместителя директора по УВР и 10 часов математики. По окончанию учебного года хочу уволиться по сокращению, т.к нет полной нагрузки учителя (часов в школе не хватает) и нет полной нагрузки заместителя по УВР. Но директор школы отказывает мне в увольнении по сокращению, мотивируя тем, что на те 0,5 ставки, которые занимала я, хочет принять другого человека. Т.е 1 ставку заместителя делить по-прежнему на двоих. Хотелось бы знать, имею ли я право в данной ситуации на увольнение по сокращению? Спасибо.

Читать ответы (1)

Несогласие и неуведомленное изменение распределения нагрузки - что делать в ситуации

Я учитель начальных классов. Выйдя после отпуска узнала, что два часа физкультуры у меня забрали и отдали вновь принятому учителю физкультуры. Об этом не предупреждали, никакого согласия я не подписывала. Учителей физкультуры в школе было два человека с нагрузкой 25 и 24 часа. Сейчас приняли третьего учителя. У меня остается нагрузка 19 часов. Что я могу сделать в этой ситуации. Имеет ли право так поступать администрация школы.

Читать ответы (1)

Право на полную нагрузку - какими документами учитель начальных классов может подтвердить свои права в сельской школе

Какими документами, законами может учитель начальных классов сельской школы доказывать своё право на полную нагрузку, если директор, ссылаясь на сокращение количества часов не даёт 18 часов, при этом сам имеет ставку директора и 12 часов нагрузки. Спасибо.

Читать ответы (1)

Проблемы с распределением учебной нагрузки учителей

Я, директор школы. В школу, в разное время приняты 3 учителя по родному языку. За последние 3 года, количество обучающихся уменьшилось, уменьшились и часы по учебному плану. Появились трудности с распределением учебной нагрузки учителям. Учитель, который был принят позже всех не согласна с той нагрузкой, которая имеется на сегодняшний день. Имею ли я право ее сократить, чтобы двум другим учителям распределить ее часы и приблизить их нагрузку ближе к ставке.

Читать ответы (1)

Отказ в начислении пенсии - как включить пропущенный педагогический стаж?

18.08.09 г. мой педагогический стаж насчитывал 25 лет. Подала документы в пенсионныйфонд, но пришёл отказ в начислении пенсии по выслуге лет с пояснением, что два года (01.09.2003-31.08.2005) не могут быть зачислены в пед. стаж. В эти годы я работала со следующей нагрузкой: 0,75 ставки заместителя директора по учебно-воспитательной работе (целой ставки не было, т.к. в этот период в связи с демографическим кризисом уменьшилось количество детей, поступающих в школу, а, значит, уменьшилось количество классов-комплектов в школе, при котором штатное расписание не предусматривает ставку заместителя директора по УВР; на этой должности работаю с 1995 года), 12 часов учителя математики (при ставке 18 часов; больше часов не было, т.к нужно было "нагрузить" учителей), 0,25 ставки воспитателя. Функционал и нагрузка были в этот период даже больше, чем в предыдущие и последующие годы. Что можно и нужно сделать, чтобы вышеназванные годы вошли в пед. стаж?

Читать ответы (2)

«Могу ли лишиться ставки учителя начальных классов, если выхожу на работу психологом после декретного отпуска?»

Выхожу на работу психологом на пол ставки после декретного, ребёнку 7 месяцев. С сентября хочу выйти на ставку учителя нач. классов, так как с неё уходила в декрет. Не может ли директор лишить меня ставки учителя. Если я выхожу сейчас на психолога. До ухода в декрет работала на ставке учителя нач. классов и 0.5 ставки психолога.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59