Что делать если на работника больницы больной написал кляузу.

• г. Ульяновск

Что делать если на работника больницы больной написал кляузу.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Первое: призовите как можно больше свидетелей, как медиков, так и пациентов. Правда, свидетели, которые являются по мнению суда заинтересованными лицами, не повлияют на решение суда.

Второе: если пациент начал вас оскорблять, по возможности запишите оскорбления на диктофон, это может стать вещественным доказательством. Лучше, если вы начнете запись со слов "Я, врач такой-то, записываю разговор с пациентом для защиты своих прав и сбора доказательств". Возможно, что сразу после этого ситуация кардинально изменится. Если нет – такая запись будет хорошим доказательством.

Третье: вызовите полицию. Судьи как правило задают этот вопрос: "Вызывали ли вы полицию?". При отрицательном ответе судьи теряют интерес к происходящему.

Четвертое: внесите запись в медицинскую документацию, письменно опишите ситуацию.

Пятое: обратитесь в прокуратуру с заявлением.

Спросить

В данном случае надо рассматривать обращение по существу. И давать ответ. Если в этом обращении есть клевета, можно будет защищаться установленными законом способами, втом числе подав иск о взыскании морального вреда, ст.151 ГК РФ.

Спросить

Нужно дать письменные пояснения по существу жалобы. В случае, если в жалобе содержатся ложные сведения, порочащие честь, достоинство и деловую репутацию работника, нужно обращаться к мировому судье с заявлением о привлечении гражданина к уголовной ответственности по ст. 128.1 УК РФ и подавать иск о взыскании компенсации морального вреда и опровержении порочащих сведений.

Спросить

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Яна
29.01.2014, 15:37

Что делать, если работник не подписывает соглашение о увольнении по соглашению сторон?

Сотрудник написал заявление на увольнение по соглашению сторон, работодателем составлено соглашение и отправлено на подпись работнику. Что делать работодателю, если работник соглашение не подписывает. Увольнять ли работника или продолжать трудовые отношения?
Читать ответы (1)
Елена
04.09.2015, 11:56

Соседи обвиняют меня в подделке свидетельства о смерти - могу ли я подать на них в суд?

Мои соседи написали на меня кляузу в администрацию, что я как - будто бы сделала на себя свидетельство о смерти. Могу ли я подать на них в суд? Администрация отказывается выдать мне копию этой кляузы. Как быть? Помогите пожалуйста.
Читать ответы (2)
Инна
07.07.2017, 13:40

Что делать больнице если пациент написал заявление на прекращение обработки его персональных данных, больница коммерческая.

Что делать больнице если пациент написал заявление на прекращение обработки его персональных данных, больница коммерческая.
Читать ответы (3)
Мовлатхан
20.01.2016, 13:45

Как требовать у работника справку с больницы в случае отсутствия на работе?

Работник отсутствовал на работе в течение всего рабочего дня. Он утверждает, что был в больнице. Можно ли с объяснительной потребовать у работника справку с больницы?
Читать ответы (2)
Василий
29.04.2016, 12:52

Как директору МБОУ защитить себя от разборок и прокуратурных обвинений в связи с несвоевременной оплатой пособия

Я являюсь директором МБОУ. По сокращению штатов я уволил работника. Все документы своевременно передал в бухгалтерию расчетного центра при отделе образования. По своей халатности работники РКЦ оплатили пособие работнику спустя 21 день после увольнения. Работник написал заявление в прокуратуру, прокуратура в труднадзор на меня, как руководителя. Что мне делать, если РКЦ мне персонально не подчиняется, работает как подрядчик. Что предпринять и как защитить себя от разборок.
Читать ответы (1)
Татьяна
12.03.2016, 05:24

Как предоставить работнику отпуск при вахтовом методе организации работ?

Еще раз задаю вопрос!? Работник отработал вахтовым методом организации работ 14 смен - вахту, межвахтовый отдых 14 дней отдохнул, затем у работника отпуск ежегодный продолжительностью 14 календарных дней. Далее по графику у работника вахта. А когда предоставлять работнику остальные дни отпуска? Т.е. Межвахтовый отдых - работник отдохнул, не спорю. Далее у работника еще остаются дни неиспользованного отдыха и что делать?. А если работник хочет отдыхать 52 дня подряд, что законом о Северах не проитвопоказано!? Что делать? Подскажите! И не надо мне говорить о графике отпусков. Как законно предоставить работникам отпуска при вахтовом методе организации работ? .
Читать ответы (1)
Екатерина
24.04.2010, 05:42

Руководство было предупреждено о том, что работник находится в больнице.

Законно ли увольнение в случае если, работник написал заявление на увольнение по собственному желанию с 15 числа, но обстоятельства повернулись так, что 14 положили в больницу. Руководство было предупреждено о том, что работник находится в больнице.
Читать ответы (1)
Александр
27.04.2020, 06:16

Дополнительные выплаты при 14-дневном карантине буфетчика-раздатчика в стационаре - правила и условия (Крым)

Положены ли дополнительные выплаты к зарплате работнику больницы который работает на должности буфетчика раздатчика в стационаре посмено, если он пришел на смену и попал на 14-ти дневный карантин, так как больницу закрыли на карантин и работник остался на 14 дней в больнице на своем рабочем месте. Всем ответившим Спасибо. Крым.
Читать ответы (2)