Что делать, если есть переработка (больше 500 часов), а предприятие отказывается выплачивать компенсацию, предлагая такие варианты как: заявление об увольнение/ принятии или же отпуск на 3 месяца не оплачивая.

Что делать, если есть переработка (больше 500 часов), а предприятие отказывается выплачивать компенсацию

Как получить компенсацию за неоплаченную переработку и доказать ее наличие

Какие документы? Надо предоставлять о переработке, переработка 260 часов. Частично оплачена за праздничные дни и в итоге 165 часов переработки не оплачены. При увольнении ничего не оплатили. Нам скидывали график в xl и велся журнал где мы просто писали время прихода и ухода этот журнал забирали в онце месяца. Есть вариант доказать переработку?

Читать ответы (1)

Как продлить вахтовый метод работы без увольнения - проблема часов переработки и возможные решения

Работаю вахтовым методом, отработал 4 месяца сходил на 1 месяц меж вахты, потом отработал 5 месяцев сходил в отпуск на месяц, а сейчас приехал на 2 месяца, хочу продлиться мне говорят что много часов переработки 446 что-ли и продлевать не хотят, как можно продлиться чтоб ещё остаться, или что нужно сделать, предлогают только вариант уволиться и заново устроиться, как быть? Если вариант без увольнения? Как вариант пусть заплатят переработку или в отпуск отправят?

Читать ответы (1)

Переработка более 400 часов - могу ли я потребовать 50 суток дополнительного отдыха без компенсации?

Переработка за пол года составила более 400 часов (это из расчета за каждые 8 часов пепеработки получается 50 суток дополнительного времени отдыха) , отпуск отгулял без предоставлении компенсации за переработку. Могу ли я потребовать 50 суток дополнительного времени отдыха за переработку?

Читать ответы (1)

Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?

Компенсация за отпуск при увольнении переводом? Работник проработал на старом предриятии 2 месяца. При переводе на новое предприятие компенсация за отпуск не была начислена по устной просьбе самого работника, который надеялся отгулять весь отпуск на новом предприяии. После 6 месяцев работы работник увольняется с нового предприятия (собственное желание) и требует компенсацию у нового предприятия за 8 месяцев (2+6). Новое предприятие готово заплатить только за 6 месяцев. Старое платить компенсацию не хочет. Вопросы: Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом? Должно ли новое предприятие платить за те 2 месяца, которые работник работал на старом предприятии при такой ситуации? Как грамотно и законно разрешить ситуацию работодателю старого предприятия при обращении к нему работника или руководства нового предприятия?

Читать ответы (1)

Компенсация за неотгуленные отпуска - права и процедура, ответственность работодателя

Работал на предприятии 20 месяцев. Ни разу не был в отпуске. Заявлений на отпуск лично не писал, работодатель в свою очередь также отпуск не предлагал. Пришла пора увольняться, могу ли я запросить компенсацию на неотгуленные отпуска, и что делать, если я имею право на компенсацию, а работодатель отказывается от выплат? Договора о приёме на работу на руках нет, его не дал работодатель и подозреваю, что копию он не даст, но есть копия трудовой книжки, где указано с какой даты я работаю на предприятии. И вторая часть вопроса - если добиваться компенсации через суд, то как суд начисляет компенсацию? По МРОТу или по средней заработной плате в аналогичной должности по региону?

Читать ответы (1)

Варианты использования неотгулянного отпуска при увольнении через 2 недели

Ситуация следующая. Я отработал больше половины года непрерывно (без отпусков). Собираюсь увольняться. Уведомляю работодателя о моем увольнении за 2 недели. Как я понимаю, у меня есть два варианта использовать положенный мне неотгулянный отпуск: 1) написать заявление на отпуск с последующим увольнением длительностью 14 календарных дней и уйти в отпуск (получить отпускные, соответственно); 2) написать заявление об увольнении, отработать до срока увольнения, получить компенсацию за неиспользованный отпуск длительностью в 14 календарных дней. Я правильно понимаю или есть какие-то другие варианты?

Читать ответы (2)

Что делать с остатками часов переработки, если отгулы не предоставляются - опыт 2020 года

2020 переработка составила более 500 часов из них получу компенсацию в 120 часов в денежном эквиваленте что делать с остальными часами переработки отгулы не предоставляют.

Читать ответы (1)

Отказ руководства от прибавления дней отдыха за переработку - что происходит с оставшимися часами у сотрудника полиции?

У сотрудника полиции (уголовного розыска) в течении года вышло 600 часов переработки (ночные, праздничные, выходные дни). К отпуску руководство отказывается прибавить дни за переработку. За 120 часов переработки компенсировали деньгами. Оставшиеся часы переработки сгорают, так как была компенсация 120 часов или из можно взять дополнительно как дни отдыха? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Оплата переработки в военной части отказана - где обратиться и как поступить?

Работал в военной части, уволился по согласованию сторон. За время работы имею переработку 1300 часов. В заявлении на увольнение переработка к оплате указана. Финансовая служба отказывается оплачивать. Куда обращаться и что делать?

Читать ответы (2)

Каким законом или положением регулируются правила выплаты компенсации за отпуск при увольнении.

Каким законом или положением регулируются правила выплаты компенсации за отпуск при увольнении. Мой муж отработал на предприятии 6 месяцев и работодатель отказывается выплачивать ему компенсацию за отпуск, мотивируя это тем, что он не отработал год.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если есть переработка (больше 500 часов), а предприятие отказывается выплачивать компенсацию

Симферополь - онлайн услуги юристов