Учебный отпуск с 16 января по 9 февраля 2004 г. (3 курс университета).

Уважаемый Александр.

Вопрос о том, сколько дней учебного отпуска оплачивать решается не руководителем Вашего предприятия и тем более не бухгалтером, а учебным заведением, в котором Вы обучаетесь. Приказом Минобразования РФ № 2057 от 13 мая 2003 года утверждена форма справки-вызова, дающая право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска, связанного с обучением в высшем учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию. В данной справке и указывается то количество календарных дней, которое подлежит оплате. В том случае, если Вам было оплачено меньшее количество дней, имеет место нарушение трудового законодательства. Кроме того, учебный отпуск, как и очередной и дополнительный оплачивается не по его окончании (что повсеместно и происходит), а за 3 дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). Если это положение нарушатся, то трудовым законодательством предусмотрена материальная ответственность работодателя за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику. Работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ)