Вопрос о нарушении условий контракта при трудоустройстве в УФСИН
Вопрос о нарушении условий контракта. Я бывший сотрудник МВД, имеющий стаж 9,5 лет. Учеба в институте МВД, и служба по контракту 4,5 года. Уволен по статье 58 п. д. Положение о службе в ОВД. Не подумав о вышеуказанном, спустя 4 года, решил устроиться на работу в УФСИН. Начальник ОК при собеседовании поинтересовался, каким образом я был уволен из ОВД. Поскольку мною был написан рапорт по собственному желанию, я так и ответил. На первом собеседовании мне была предложена должность Инспектора ОК. В течении 10 дней я успешно прошел мед. комиссию в районе и ВВК в области. На ВВК по требованию психиатра, мною была предоставлена выписка из приказа об увольнении по причине указанной выше (ст. 58 п. д.) и сл. характеристика. В итоге начальником ВВК было принято решение о моей пригодности к службе в УФСИН. Приехав по месту будущей работы в ИК УФСИН, мною была предоставлена копия выписки из приказа о причине моего увольнения, вследствие чего в работе мне было отказано, поскольку проходя службу по контакту, я не дослужил в ОВД 5 месяцев и 5 дней. Подскажите пожалуйста чем вызван отказ в моем трудоустройстве? Хотел уточнить: есть-ли основополагающие документы, приказы, руководящие документы, и т.д. о том, чтобы препятствовать в устройстве на работу в УФСИН человека, уволенного по статье 58 п. Д. (нарушение условий контракта по инициативе сотрудника) Положение о службе в ОВД. Спасибо!
Алексей, здравствуйте! В гл. 4 Приказа Минюста РФ № 76 указаны условия приема на службу в УИС. Основания отказа в связи с увольнением ранее по НУК из УФСИН или др. силовой структуры - нет. НО существует такая расплывчатая формулировка, как (копирую):
4.3. В процессе предварительного изучения личности кандидата выясняются состояние его здоровья, соответствие имеющегося у него образования и специальной подготовки требованиям, предъявляемым к должности, на которую он принимается, деловые, личные и нравственные качества.
Полагаю, что "деловые, личные и нравственные качества" кандидата на службу можно оценивать и субъективно... Нарушили ранее условия контракта - ненадежный товарищ, который может опять поступить таким же образом....
Если хотите, можете попробовать в судебном порядке обжаловать отказ в приеме на службу. По-хорошему, Вам раньше нужно было обжаловать приказ об увольнении из ОВД в плане основания для увольнения (п. "д" пробовать заменить п. "а"
. Хотя, и это, конечно, было бы непросто..
Удачи!!
С уважением,
Харченко О.В.
Спросить
На заседании аттестационной комиссии было принято решение об увольнении с военной службы. Спустя три недели истек контракт о прохождении военной службы, но в этот же день был заключен новый контракт о прохождении военной службы, а процедура увольнения продолжена, и в итоге я был уволен с военной службы за нарушение условий предыдущего контракта, но условия заключенного со мной нового контракта я не нарушал. Правомерно ли произведено увольнение?
Я имею желание поступить на военную службу по контракту, но сотрудники кадрового аппарата военного ведомства (силовая структура) отказывают мне в этом. В устных отказах указывают то, что я был уволен с воинской службы по контракту по несоблюдению условий контракта с моей стороны. На самом деле я разорвал контракт в 2000 году, по пункту несоблюдение условий контракта (собственноручно написал рапорт). В рапорте я не указал причины невыполнения условий, по собственному желанию мне было отказано. Имею высшее образование, лейтенант запаса, 34 года, выслуга 8 лет. Что делать? Спасибо.
Прохожу службу по первому контракту после окончания училища. Условия контракта не нарушаю. Уходить из вооруженных сил по собственному желанию не собираюсь. Командование части пытается подвести под увольнение или написание рапорта по собственному желанию. Какие могут быть веские причины для увольнения? Что должно быть проведено юридически правильно со стороны командования, чтобы уволить военнослужащего при прохождении службы при первом контракте?
Проходил службу по контракту с 2014 по 2019 год. написал рапорт на увольнение по собственному желанию. Был отказ в рассмотрении. В апреле 2019 вновь был написан рапорт мной о досрочном расторжении контракта, на что мне было сказано уволим только по НУК, за период службы не привлекался к дисциплинарной ответственности. В мае 2019 года отправился в основной отпуск, в этот момент как оказалось на меня стали заводить расследование о незаконном оставление части. Так же был написан рапорт мной об учебном отпуске для защиты дипломной работы в июне 2019 года. Получается что всё моё отсутствие было официально подтверждено. В сентябре 2019 года состоялась атестационная комиссия. Я изложил свои причины увольнения и просил принять к сведению. Спустя 7 дней выяснилось что я уволен по несоблюдению контракта. Как я могу восстановиться в ряды вооружённых сил?
Проходила службу по 79 фз по срочному контракту. По согласию сторон через увольнение и досрочное прекращение контракта была принята на работу в эту же организацию тоже по контракту, но на военную службу. При увольнении работодатель не выплачивал компенсацию по причине улучшения условий прохождения службы. Правомерно ли это? Спасибо!
Такой вопрос. В мае 2021 поступил на срочную службу. В том же месяца написал рапорт на контракт. Поехал на ВВК в госпиталь, пролежал там 2 недели, в итоге в заключении сказано, что служба по контракту невозможна, т.к недобор веса, надо будет приехать через 3 месяца на повторный стационар. За 3 месяца я понял, что служить по контракту не хочу, решил никуда не ехать. В итоге мне приходит выписка из приказа от 15 ноября, что я начал службу по контракту. Обратился в прокуратуру пару недель назад, там мне показали рапорт на контракт написанный не моей рукой, не с моей подписью, датированный 27 декабря 2021 года, т.е спустя месяц после того, как мне пришла выписка. Рапорт естественно сфабрикованный. Вопрос в легитимности моего контракта и при возвращении на срочную службу придется ли переслуживать те дни, что я провёл на незаконном контракте?
Я заместитель командира войсковой части 01229 (полк связи) по тылу под давлением написал рапорт на увольнение по несоблюдению условий контракта с моей стороны. Прошол ВВК (годен к военной службе). Написал рапорт об отказе рассмотрения моего рапорта на увольнение. Мне представили выписку из приказа главкома сухопутных войск о досрочном увольнении меня из рядов ВС РФ от 20 ноября 2009 года, хотя заключение ВВК состоялось 14 декабря 2009 года. Я желаю продолжить службу.
Я до увольнения был военнослужащим по контракту. Отучился в школе прапорщиков и должен был отслужить пятилетний контракт, но не дослужил примерно два года - уволили по несоблюдению условий контракта (ст 51 п 2 п.п. в), хотя я писал рапорт на увольнение по собственному желанию и в приказе командира части на увольнение указано основание для увольнения рапорт военнослужащего. Взысканий, выговоров, систематических нарушений не имею. Аттестационная комиссия по поводу моего увольнения не проводилась. Законно ли было моё увольнение и могу ли я восстановиться в части. Спасибо за ответ.
Не увольняют с военной службы по контракту, что делать дальше? Здравствуйте, Не увольняют с военной службы по контракту, что делать дальше? Подал рапорт и всё было именно так: Подайте рапорт на имя начальника (командира) воинской части, в составе которой проходит служба, о досрочном прекращении контракта. Подробно изложите в рапорте причины, по которым продолжение службы по контракту не представляется возможным. 2 Дождитесь заседания аттестационной комиссии. Аргументируйте свое решение о прерывании контракта перед аттестационной комиссией. 3 Получите резолюцию аттестационной комиссии о том, что причины, названные для досрочного расторжения контракта, признаны уважительными (неуважительными). Но, прежде, чем дать конкретное заключение, аттестационная комиссия обязана тщательно и всесторонне проанализировать причины, которые побудили вас подать рапорт о расторжении контракта по собственному желанию. Поэтому, после рассмотрения всех причин, аттестационная комиссия может признать эти обстоятельства как уважительными, так и наоборот, неуважительными (большое значение имеет, насколько убедительно вы аргументировали свой рапорт). 4 Дождитесь окончательного решения командира (начальника) части, принятого на основании выводов аттестационной комиссии. При любом решении, принятом аттестационной комиссией, окончательная резолюция о досрочном увольнении контрактника с военной службы все-таки выносится командиром (начальником), который наделен правом издавать приказы об увольнении со службы. 5 Обратите снимание, что командир (начальник) может принять как положительное, так и отрицательное решение о досрочном прекращении военнослужащим контракта. При этом негативное решение командир имеет право принять даже тогда, когда аттестационная комиссия признала причины, приведенные в рапорте, уважительными.
Комиссия решила что причина не уважительная ну и Командир естественно тоже, сказали иди работай дальше, ВОПРОС что делать дальше куда обратится? Если такая ситуация и каким образом всё таки уволится с наименьшими потерями для себя?
Прохожу военную службу по контракту, испытательный срок службы вышел, уважительной причины увольнение по собственному желанию тоже нет, командир говорит что можно уволиться за не соблюдения условий контракта с моей стороны, но это займет долгое время, скажите пожалуйста можно как - то ускорить процесс увольнения?
