Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права работника на отказ от неоплачиваемого отпуска - возможности и последствия

17.12.2018, 21:26
• г. Гагарин

Имеет ли право работадатель отправить рабочих в неоплачиваемый отпуск на 2 месяца? Можно ли отказаться писать заявление за свой счёт?И может ли работадатель поставить прогулы из за отказа рабочих? Буду благодарна за ответ.

Читать ответы (1)
Неоплачиваемый отпуск Можно ли отказаться Писать заявление Поставили прогул Рабочий отпуск
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Трудовым законодательством не предусмотрена возможность предоставления отпуска без сохранения заработной платы по инициативе работодателя. Даже на один день.

От написания заявления Вы вправе отказаться. Прогулы проставить нельзя, при условии, что вы будете приходить на работу в установленное ПВТР время. Работодатель может издать приказ об объявлении простоя, если реально нет работы, при этом, он обязан известить ГИТ. У ГИТ существуют меры поддержки работников в данной ситуации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Денис Михайлович
17.11.2015, 22:14

Имеет ли работодатель право отправить на отпуск без сохранения зарплаты без согласия работника?

Подсеажите пожалуйста. Работодатель останавливает предприятие на ремонт. А рабочих заставляют писать на отпуск за свой счёт тоесть без сохранения зарплаты. Имеет ли право работодатель отправить меня в отпуск за свой счёт без сохранения зарплаты без моего согласия?
Читать ответы (1)
Владимир Викторович
18.05.2015, 21:42

Юридически грамотный способ отказаться от требований руководства и уйти в неоплачиваемый административный отпуск

Как юридически грамотно можно отказаться от требований руководства написать заявление о добровольном уходе в неоплачиваемый административный отпуск? На предприятии финансовый кризис и рабочих отправляют в отпуска за свой счёт.
Читать ответы (1)
Евгений Анатольевич
01.12.2014, 17:36

Имеет ли право работодатель по своей инициативе отправить в неоплачиваемый административный отпуск родителя ребенка-инвалида?

Имеет ли право работодатель по своей инициативе отправить в неоплачиваемый административный отпуск родителя ребенка-инвалида?
Читать ответы (1)
Михаил
28.02.2020, 18:24

Может ли работодатель отправить работника в неоплачиваемый отпуск без его согласия?

Имеет ли право работодатель (ком. орг. ООО) по своей инициативе отправить работника в неоплачиваемый отпуск? При этом получив заявление от работника, под угрозой увольнения.
Читать ответы (1)
Дарья
28.05.2017, 22:53

Права работодателя и работника при подписании заявления на отпуск

Близится основной оплачиваемый отпуск, запланированный, по графику отпусков, куплены путевки. Имеет ли право работодатель не подписать заявление на отпуск, и если я не выйду на работу в первый день неподписанного отпуска, может ли мне руководитель поставить прогул? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Таисия
04.05.2020, 15:50

Как отозвать заявление на неоплачиваемый отпуск за свой счет в связи с коронавирусом?

В связи с короновирусом работодатель заставил написать заявление на неоплачиваемый отпуск за свой счёт на два месяца, можно ли его отозвать?
Читать ответы (1)
Карен Альбертович
03.09.2014, 15:17

Могут ли пенсионеры быть отправлены в неоплачиваемый отпуск работодателем без установленного этим в договоре?

Имеет ли право работодатель (Муниципальное предприятие Городской парк) отправить пенсионеров в неоплачиваемый отпуск. В договоре ничего об этом нет. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)