Проведение предварительного медицинского осмотра работников - законные действия работодателя и возможные правовые последствия

• г. Краснодар

В соответствии со спецификой выполнения трудовых обязанностей работодатель обязан направить работника на предварительный медицинский осмотр. Работник принят на работу 27.11.18 г., а прошел медосмотр по направлению работодателя 5.12.18 г.

Оцените законность действий работодателя. В случае, если он нарушил нормы действующего законодательства, поясните: какие правовые последствия могут иметь место в данном случае? Приведите примеры судебной практики.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вопрос здесь, если он принят 27.11.,

Когда он фактически приступил к исполнению своих обязанностей.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов