Ошибка в трудовой книжке лишила работницу денежной компенсации за 10 лет стажа - что делать?
₽ VIP
Я была сокращена в апреле 2011 года, получила все выплаты. После получения трудовой книжки на руки, обнаружила в ней ошибку сделанную отделом кадров предыдущей железнодорожной организации в которой я работала. Запись такова 14.01.2001 г. была уволена, а 15.01.2002 г. принята. Но на самом деле 14.01.2001 г. уволена, а 15.01.2001 г. принята. Ошибка на данный момент исправлена. Но получается выплату за преданность компании за 10 лет стажа (который начался в 2000 г.), я должна была получить ещё в 2010 г. Куда теперь обращаться? И сколько я потеряла?
Про выплаты сказать не могу,это надо смотреть положение о премировании ,которое действует на Вашем предприятии,на основании чего и производились выплаты "за преданность компании".А вот насчет начисления пенсии могу посоветовать сразу,не взирая на исправления ,произведенные в трудовой книжке, возьмите справку из отдела кадров организации,с какого по какое время и в какой должности Вы работали,за подписью руководителя и с круглой синей печатью,поверьте она понадобится когда будете сдавать документы в Пенсионный фонд.
А насчет выплат обратитесь письменно к руководству компании и опишите подробно Вашу ситуацию.
Спросить