Работаю грузчиком по тр. договору с 8 до 17, хотят поменять договор на гражданский, законно ли это?

• г. Барнаул

Работаю грузчиком по тр. договору с 8 до 17, хотят поменять договор на гражданский, законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Просто взять и поменять трудовой договор на договор гражданско-правового характера нельзя. В данном случае, работодателю нужно будет расторгнуть с Вами трудовой договор и заключить гражданско-правовой. Без Вашего согласия это сделать невозможно. Основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя прописаны в ст.81 ТК РФ. Необходимо понимать, что при заключении гражданско-правового договора, Вы потеряете гарантии, установленные Трудовым кодексом РФ.

Спросить

Барнаул - онлайн услуги юристов

Евгений
09.12.2015, 00:31

Недействительность дополнительного соглашения к срочному трудовому договору и возможность восстановления на бессрочный договор

В моем дополнительном соглашении к срочному труд. Договору есть неверные сведения. Напечатано, что я работаю в другом подразделении (перепутали). Подписанный договор на 1 год. До окончания срока договора 4 месяца. Руководство поменялось. Всем работникам новые договора не продлевают, а хотят поменять весь состав. Но есть люди и на бессрочном трудовом договоре. Я хочу признать договор недействительным, и в случае не продления договора, восстановиться на бессрочный договор. Есть ли такая возможность?
Читать ответы (2)
Александр
14.05.2017, 18:44

Особенности договора об оказании услуг - грузчик магазина подчиняется внутреннему распорядку

Работал грузчиком магазина по договору об оказании услуг с третьей стороной. Тем не менее, подчинялся внутреннему распорядку магазина. Законно ли заключение такого договора вместо типового трудового договора?
Читать ответы (1)
Михаил
16.07.2016, 14:33

Уменьшение зарплаты в новом договоре ГПХ без упоминания о премии - это законно?

Работаю по договору ГПХ. Несколько дней назад пришел новый договор, хотя старый ещё не закончился. В новом договоре исчезла строчка о премии, т.е. зарплата моя уменьшилась почти в два раза. Подскажите, это законно?
Читать ответы (1)
Михаил
12.03.2022, 15:50

Грузчики-комплектовщики сталкиваются с новыми условиями труда - полная индивидуальная материальная ответственность

Работаю на складе грузчиком-комплектовщиком не первый год. В этом году нам т.е (грузчикам-комплектовщикам) принесли договара о полной индивидульной материальной ответственности и настойчиво требуют (начальник склада) этот договор подписать. Дайте пожайлуста свой ответ.
Читать ответы (2)
Ирина
27.11.2019, 23:13

Отказ в переводе на постоянный договор после работы по временному договору - законно ли это?

Работаю 1 год и 6 месяцев без отпуска повременному договору... продливали 5 раз его... Законно ли мне отказывать в постоянном договоре... хотя берут знакомых и других уже через 3 месяца... знаю есть места но не хотят переводить на постоянный договор... Спасибо.
Читать ответы (1)
Иван
22.08.2018, 12:47

Материальная ответственность грузчика - законность и возможность отказа от подписания договора

Я работаю грузчиком и нас заставляют подписать договор о полной материальной ответственности. Законно ли это? и можно ли не отказаться подписывать договор на основании чего?
Читать ответы (1)
Татьяна
20.05.2012, 05:49

Филиал ошибочно оформляет договоры материальной ответственности как дополнительные соглашения к трудовому договору

Проверка головной организации выявила что наш филиал неправильно оформляет договоы мат ответственности - по их логике - эти договоры оформляются как дополнительные соглашения к трудовому договору, но ведь договор мат ответ. Не может быть приложением к договору, это самостоятельный вид договора?
Читать ответы (1)
Александр
03.06.2005, 09:38

Затем, по ученическому договору, я переучился на Техника по спецоборудованию.

Меня приняли на работу Грузчиком. Затем, по ученическому договору, я переучился на Техника по спецоборудованию. В ученическом договоре сказано:"обязан отработать 3 года". Работодатель заставляет отрабатывать эти 3 года Грузчиком. Законны-ли такие действия Работодателя?
Читать ответы (1)
Юлия
26.02.2016, 13:39

Как правомерно изменять трудовой договор, чтобы перейти на заработную плату в процентах от объема принятых денег в кассе?

Я работаю в кассе компании по трудовому договору. Может ли руководство поменять трудовой договор и сделать заработную плату от объема принятых денег, т.е сделать зарплату в %, а не оклад. Это хотят сделать только мне, а не всем сотрудникам нашего отдела. Законно ли это? Спасибо.
Читать ответы (2)